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工会法模拟题及专家答案解析

一、单选题（每题1分，共10题）

1.根据《中华人民共和国工会法》，工会的主要职责不包括以下哪项？

A.维护职工合法权益

B.组织职工参与企业民主管理

C.直接参与企业生产经营决策

D.协助人民政府开展工作

2.在某市一家外资企业，职工人数超过200人，根据法律规定，该企业应当建立工会。以下哪项表述正确？

A.必须由职工直接投票选举产生工会主席

B.可以由企业法定代表人指定工会主席

C.工会主席必须由企业中层以上管理人员担任

D.可以不建立工会，但需支付职工相应的工资补贴

3.某职工因工伤住院治疗，用人单位未依法支付工伤保险待遇。该职工可以向以下哪个机构申请帮助？

A.人民法院

B.劳动保障监察部门

C.县级以上人民政府

D.企业工会

4.工会依法对企业实行民主监督的途径不包括以下哪项？

A.参与企业制定规章制度

B.对企业工资调整方案进行协商

C.直接决定企业的停产罢工

D.对企业安全生产情况进行监督

5.根据《工会法》，职工代表大会是职工民主管理的基本形式。以下哪项不是职工代表大会的职权？

A.审议企业重大经营决策

B.选举企业董事会成员

C.决定企业职工的奖惩

D.审查企业财务预算方案

6.某职工因不满企业裁员决定，向工会提出申诉。工会应当如何处理？

A.直接要求企业撤销裁员决定

B.帮助职工与企业进行协商

C.建议职工提起诉讼

D.忽略职工诉求，维持现状

7.工会协助人民政府开展工作，主要体现在哪些方面？

A.维护社会稳定

B.促进经济发展

C.提高职工生活水平

D.以上都是

8.在企业实行集体合同制度时，以下哪项表述不正确？

A.集体合同由工会代表职工与企业签订

B.集体合同对企业和全体职工具有约束力

C.集体合同的内容不得与法律法规相抵触

D.集体合同可以随意变更或解除

9.工会主席、副主席任期未满时，若因故空缺，应当如何处理？

A.由企业另行任命

B.由工会委员会补选

C.由上级工会指定

D.自动中止工会活动

10.某企业拖欠职工工资，职工向工会反映。工会应当采取哪些措施？

A.直接向企业施压要求支付工资

B.帮助职工与企业进行协商

C.向劳动保障监察部门举报

D.以上都是

二、多选题（每题2分，共10题）

1.工会的基本职责包括哪些方面？

A.维护职工劳动安全卫生权益

B.组织职工开展劳动竞赛

C.协助企业进行生产经营管理

D.对企业实行民主监督

2.在企业建立工会时，以下哪些情况需要召开职工大会或职工代表大会选举工会主席？

A.首次建立工会

B.工会主席、副主席任期届满

C.工会主席、副主席辞职

D.企业合并或分立

3.工会协助人民政府开展工作的具体形式有哪些？

A.参与制定劳动保障政策

B.监督企业执行劳动法律法规

C.开展职工职业技能培训

D.调解劳动争议

4.集体合同的主要内容有哪些？

A.劳动报酬

B.工作时间

C.劳动安全卫生

D.职工培训

5.工会代表职工参与企业民主管理的途径包括哪些？

A.参加企业董事会

B.参与企业规章制度制定

C.评议企业领导干部

D.审议企业重大经营决策

6.工会主席、副主席的任职条件有哪些？

A.具有本企业职工身份

B.具备一定的法律知识

C.具有较强的组织能力

D.必须是企业中层以上管理人员

7.在企业发生劳动争议时，工会可以采取哪些措施？

A.帮助职工与企业进行协商

B.提起集体诉讼

C.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

D.代理职工进行诉讼

8.工会经费的来源有哪些？

A.企业按职工工资总额一定比例拨缴

B.职工个人缴纳一定比例的费用

C.企业行政经费中列支

D.工会依法开展的收入

9.工会依法对企业实行民主监督的方式有哪些？

A.对企业安全生产情况进行检查

B.审议企业财务收支情况

C.评议企业领导干部工作表现

D.对企业重大决策提出意见

10.在企业实行工资集体协商制度时，以下哪些表述正确？

A.工会代表职工与企业进行协商

B.协商结果需经职工代表大会通过

C.工资标准不得低于当地最低工资标准

D.协商内容不得违反法律法规

三、判断题（每题1分，共10题）

1.工会主席、副主席可以兼任企业行政职务。（×）

2.企业可以拒绝建立工会。（×）

3.职工代表大会必须由职工直接选举产生。（√）

4.工会经费可以用于企业生产经营活动。（×）

5.集体合同对企业全体职工具有约束力。（√）

6.工会可以代表职工与企业签订劳动合同。（×）

7.工会协助人民政府开展工作的主要目的是维护职工权益。（