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2025年医院纪检监察室年度工作总结(3篇)

第一篇

2025年，我院纪检监察室在医院党委和上级纪检监察部门的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中全会精神，紧密围绕医院中心工作，切实履行监督、执纪、问责职责，不断加强党风廉政建设和反腐工作，为医院的健康稳定发展提供了坚强的纪律保障。现将本年度工作总结如下：

一、加强组织领导，落实党风廉政建设责任制

1.明确责任分工：年初，根据医院工作实际，制定了《2025年医院党风廉政建设和反腐工作要点》，明确了党委主体责任、纪委监督责任和领导班子成员“一岗双责”。与各科室负责人签订了党风廉政建设责任书，将党风廉政建设工作任务分解到各科室，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

2.定期研究部署：医院党委定期召开专题会议，研究党风廉政建设和反腐工作，分析形势，解决问题。纪检监察室积极协助党委抓好工作落实，定期向党委汇报工作进展情况，为党委决策提供依据。

二、强化廉政教育，筑牢拒腐防变思想防线

1.开展专题教育活动：组织全院职工开展了“廉洁从业专项行动”专题教育活动，通过专题讲座、观看警示教育片、开展廉政知识测试等形式，教育引导职工增强廉洁意识，自觉遵守廉洁自律各项规定。全年共开展专题讲座[X]次，观看警示教育片[X]场次，参加廉政知识测试[X]人次。

2.加强廉政文化建设：在医院内部设立了廉政文化宣传栏，定期更新廉政文化内容，营造了浓厚的廉政文化氛围。同时，通过医院微信公众号、内部网站等平台，及时发布廉政工作动态和廉政知识，扩大廉政教育覆盖面。

3.开展廉政谈话：对新入职职工、新提拔干部和重点岗位人员开展廉政谈话，提醒他们要严格遵守廉洁自律各项规定，自觉抵制各种诱惑。全年共开展廉政谈话[X]人次。

三、加强监督检查，确保权力规范运行

1.加强对重点领域和关键环节的监督：加强对药品、医疗器械采购、工程建设、人事招聘等重点领域和关键环节的监督，参与药品、医疗器械采购招标会[X]次，工程建设项目招投标会[X]次，人事招聘面试会[X]次，确保各项工作公开、公平、公正。

2.开展专项监督检查：围绕医疗服务质量、医疗安全、医保政策执行等方面开展专项监督检查，发现问题及时督促整改。全年共开展专项监督检查[X]次，发现问题[X]个，督促整改问题[X]个。

3.加强对干部职工日常行为的监督：通过不定期抽查、明察暗访等方式，加强对干部职工日常行为的监督，重点检查干部职工遵守工作纪律、廉洁自律等情况。对发现的问题及时进行提醒谈话，对违规违纪行为严肃处理。全年共开展抽查和明察暗访[X]次，发现问题[X]个，提醒谈话[X]人次。

四、严肃执纪问责，保持惩治腐败高压态势

1.畅通举报渠道：设立了举报信箱、举报电话和电子邮箱，畅通了群众举报渠道。对群众反映的问题，及时进行调查核实，做到事事有回音、件件有着落。全年共收到群众举报[X]件，调查核实[X]件，其中属实[X]件，不属实[X]件。

2.严肃查处违规违纪行为：对调查核实的违规违纪行为，坚持实事求是、依规依纪依法进行处理。全年共查处违规违纪案件[X]起，处理[X]人次，其中给予党纪政纪处分[X]人次，诫勉谈话[X]人次，通报批评[X]人次。

3.做好案件查办的后半篇文章：对查处的违规违纪案件，及时进行剖析总结，查找制度漏洞和管理薄弱环节，提出整改建议，督促相关科室完善制度、加强管理。同时，通过召开警示教育大会、印发典型案例通报等方式，发挥案件查办的警示教育作用，达到查处一起、教育一片的效果。

五、加强自身建设，提高纪检监察工作水平

1.加强政治理论学习：组织纪检监察干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、二十届二中全会精神，不断提高政治站位和政治觉悟。全年共组织政治理论学习[X]次。

2.加强业务知识培训：积极选派纪检监察干部参加上级纪检监察部门组织的业务培训，同时邀请专家学者来院开展业务讲座，不断提高纪检监察干部的业务能力和工作水平。全年共选派干部参加上级培训[X]人次，邀请专家学者来院讲座[X]次。

3.加强作风建设：要求纪检监察干部严格遵守纪检监察干部行为规范，自觉接受组织和群众的监督，做到忠诚、干净、担当。加强内部管理，建立健全各项规章制度，规范工作流程，提高工作效率。

六、存在的问题和不足

1.廉政教育的针对性和实效性有待进一步提高：廉政教育方式方法还比较单一，对不同岗位、不同层次人员的廉政教育缺乏针对性，教育效果不够理想。

2.监督检查的力度和深度有待进一步加强：在监督检查过程中，还存在一些薄弱环节，对一些深层次问题的发现和解决还不够及时、有效。

3.纪检监察干部的业务能力和综合素质有待进一步提升：随着纪检监察工作的不断深入，对纪检监察干部的业务能力和综