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构建和谐劳动关系工作调研汇报提纲

党的十八大以来，XXX市构建和谐劳动关系三方不断加强调

劳动关系的体制、制度、机制和能力建设，在抚XXX市经济发展中，

和谐劳动关系建设工作形成了党委领导，政府负责，社会协同，企业

和职工参与的工作格局，在促进地区经济发展和保持社会大局基本稳

定中，不断发挥积极的作用。

一、在地区经济发展中，构建和谐劳动关系三方”密切关注涉及

职工的热点问题。一是认真做好企业经济性裁员过程中劳动关系处理

工作。针对我市部分行业和企业由于宏观经济的影响，而导致的部分

企业生产经营发生困难的实际，构建和谐劳动关系“三方”认真做好预

防和预警工作，及早发现苗头性和顷向性的问题。并根据企业提出的

经济性裁员方案，依据国家有关劳动保障法律法规的规定进行指导,

严防由于企业经济性裁员行为而侵害职工合法权益，从而引发职工大

规模上访的现象。二是加强特殊工时和综合计算工时的审核。我市部

分企业根据其生产经营的特点，提出实行特殊工时和综合计算工时制

的要求，市人社局按照国家有关规定，严松进行审核，在企业上报必

备要件的同时，要求企业实行公示制，并必须对实行特殊工时和综合

计算工时所涉及的员工进行讲解，使所有员工能够掌握实行特殊工时

和综合计算工时的方法和超时加班加点的法律规定，并加强考勤，严

防企业以实行特殊工时和综合计算工时为名，发生侵害职工合法权益

的现象。到目前为止，全市实行特殊工时和综合计工时制的企业有

XX户，涉及职工近万人，并予以备案，确保了企业生产经营的正常

运行。截止到目前，全市各级人社部门备案企业达到XXX余户，涉及

职工近XX万人，劳动合同综合签订率XX%,国有及国有控股企业劳

动合同签订率100%。三是不断加强劳务派遣用工的管理。通过推行

劳务派遣示范合同文本，健全劳务派遣单位用工备案制度为依托，不

断完善劳务派遣单位管理台账，加强对劳务派遣单位的日常监管，全

面掌握劳务派遣用工动态。同时，不断加大对劳务派遣用工行为规范

的指导力度，依法规范劳务派遣单位的用工行为。截止到目前，全市

XX家劳务派遣单位，共派遣用工XX万人，全部签订了XX年以上的

劳动合同，社会保险缴费率达到100%。

二、通过构建协同共建机制，切实维护劳动者的合法权益。针对

部分企业和职工诉求多，矛盾较为突出的实际，劳动关系“三方”通过

建立共决机制，着重解决涉及职工身利益的问题。一是严格执行最

低工资标准。通过在全市范围内开展劳动用工执法情况大检查，不断

规范企业的用工行为。从目前的情况看，全市各类企业用工，没有发

生违反最低工资标准的情况，全部达到最低工资以上标准。二是以解

决劳动保障领域突出违法问题为重点，特别是解决建设领域农民工工

资拖欠问题为重点，通过完善投诉举报管理，开展劳动保障执法专项

检直，强化“两网化”建设等基础管理工作，加强源头预防、动态监管

和失信联合惩戒，不断深化为民服务理念，提升执法效能，积极维护

劳动者合法权益。截止目前，全市主动巡视检查用人单位XXX户，劳

动保障监察立案XX件，其中涉及拖欠农民工工资案件XX件，涉及

xxx人，涉及金额xxx万元，结案率为100%。三是不断加强仲裁机

构实体化建设和队伍建设。市本级和XX个县（区）全部成立了劳动

人事争议仲裁委员会和劳动人事争议仲裁院。通过进一步贯彻”调裁

结合，以调为主“，开展“阳光仲裁”，解决劳动人事争议快速通道，

稳步提升劳动人事争议仲裁质量和效能等，有效化解了劳动人事争议

和纠纷。今年，市本级共受理劳动人事争议案件XXX件，处理劳动人

事争议案件XXX件，结案率XX%,为双方当事人挽回损失XXX万元，

其中涉及劳动报酬XXX万元，经济补偿金、赔偿金等XXX万元。四是

通过进一步加强基层组织建设，不断完善雇主责任体系，市及各县（区）

全部建立了基层组织联络点，参与所属地区雇主工作和协调劳动关系

“三方”机制的建设，保证了基层单位和谐劳动关系建设工作的开展。

五是进一步完善基层劳动争议调解机制，充公发挥基层调解的重要作

用。截止到目前，全市XX个县（区）全部建立了劳动争议调解联动

机制，XX个乡镇街道全