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电大)行管专科《行政组织学》期末考试试题及答案_4(Word最新版)

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.行政组织的核心是（）。()

A.领导者

B.制度

C.人

D.任务

2.下列哪项不属于行政组织的基本要素（）。()

A.目标

B.任务

C.制度

D.资源

3.行政组织的正式结构通常表现为（）。()

A.权力结构

B.信息结构

C.任务结构

D.人际关系结构

4.下列哪项不是影响行政组织结构的因素（）。()

A.组织规模

B.组织文化

C.组织任务

D.政治环境

5.行政组织的最高决策者通常被称为（）。()

A.领导者

B.首长

C.主管

D.经理

6.下列哪项不属于行政组织设计的原则（）。()

A.目标一致性原则

B.专业化原则

C.简化原则

D.创新原则

7.行政组织中的信息沟通是（）。()

A.组织内部人员之间的沟通

B.组织与外部环境之间的沟通

C.以上都是

D.以上都不是

8.下列哪项不是行政组织变革的阻力（）。()

A.组织惯性

B.个人习惯

C.组织目标

D.组织文化

9.行政组织中的协调是指（）。()

A.各部门之间的合作

B.上级对下级的指挥

C.下级对上级的汇报

D.以上都是

10.下列哪项不是行政组织效率低下的原因（）。()

A.组织结构不合理

B.沟通不畅

C.人员素质低

D.组织目标明确

二、多选题(共5题)

11.行政组织结构设计时需要考虑哪些因素？()

A.组织目标

B.组织规模

C.组织文化

D.组织技术

E.组织环境

12.行政组织内部沟通的主要障碍包括哪些？()

A.信息不对称

B.沟通渠道不畅

C.个人偏见

D.组织文化差异

E.组织层级过多

13.影响行政组织变革的因素有哪些？()

A.组织内部因素

B.组织外部因素

C.组织领导因素

D.组织文化因素

E.组织技术因素

14.行政组织的正式结构包括哪些要素？()

A.权力结构

B.职位结构

C.任务结构

D.制度结构

E.人际关系结构

15.行政组织设计的原则有哪些？()

A.目标一致性原则

B.简化原则

C.专业化原则

D.灵活性原则

E.责权相称原则

三、填空题(共5题)

16.行政组织的核心是_______。

17.行政组织结构设计的基本要素包括_______、_______、_______和_______。

18.行政组织的正式结构通常表现为_______。

19.行政组织内部沟通的障碍之一是_______。

20.行政组织变革的阻力主要来源于_______。

四、判断题(共5题)

21.行政组织的规模越大，其结构就越复杂。()

A.正确B.错误

22.行政组织的正式结构是指组织内部的非正式关系。()

A.正确B.错误

23.行政组织的目标应该具有明确性和可衡量性。()

A.正确B.错误

24.行政组织的领导层负责制定组织战略和日常管理。()

A.正确B.错误

25.行政组织变革过程中，员工的抵触情绪是正常现象。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.简述行政组织结构设计的原则及其意义。

27.试分析行政组织内部沟通的障碍及其影响。

28.阐述行政组织变革的驱动因素及其应对策略。

29.解释什么是行政组织的正式结构，并举例说明。

30.讨论行政组织内部冲突的成因及其解决方法。

电大)行管专科《行政组织学》期末考试试题及答案_4(Word最新版)

一、单选题(共10题)

1.【答案】A

【解析】领导者是行政组织的核心，是组织目标的制定者和决策者。

2.【答案】C

【解析】行政组织的基本要素包括目标、任务、人员和资源，制度不属于基本要素。

3.【答案】A

【解析】行政组织的正式结构通常表现为权力结构，它决定了组织内部的权力分配和层级关系。

4.【答案】B

【解析】影响行政组织结构的因素包括组织规模、组织任务和政治环境，组织文化不是直接影响因素。

5.【答案】B

【解析】行政组织的最高决策者通常被称为首长，如国家主席、市长等。

6.【答案】D

【解析】行政组织设计的原则包括目标一致性原则、专业化原则