泰顺事业编招聘2025年考试模拟试题及答案解析37.docxVIP

泰顺事业编招聘2025年考试模拟试题及答案解析37

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.泰顺某事业单位计划招聘5名工作人员，拟采用竞争性选拔方式，下列哪项不属于竞争性选拔方式？()

A.公开考试

B.考核招聘

C.直接考察

D.招聘会

2.事业单位工作人员年度考核结果分为几个等级？()

A.三个

B.四个

C.三个以上

D.两个

3.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员可以申诉的事项不包括以下哪项？()

A.评定专业技术职称

B.工资待遇

C.工作时间

D.住房条件

4.事业单位工作人员的聘用合同期限一般不低于多少年？()

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

5.事业单位工作人员的考核内容包括哪些方面？()

A.德、能、勤、绩

B.德、能、勤、廉

C.德、能、勤、绩、廉

D.德、能、勤、公

6.事业单位岗位分为哪些等级？()

A.一级、二级、三级、四级

B.一级、二级、三级、四级、五级

C.一级、二级、三级

D.一级、二级

7.事业单位招聘工作人员应当面向社会公开，下列哪种情况可以不面向社会公开招聘？()

A.需要特殊技能的人员

B.省级以上事业单位

C.需要填补空缺的岗位

D.需要引进高层次人才

8.事业单位工作人员在试用期内，工资待遇如何确定？()

A.按照正式职工工资的80%发放

B.按照正式职工工资的90%发放

C.按照正式职工工资的100%发放

D.按照最低工资标准发放

9.事业单位工作人员因工负伤，其医疗期如何确定？()

A.根据受伤程度确定

B.根据工作年限确定

C.根据受伤部位确定

D.根据医院诊断确定

二、多选题(共5题)

10.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位应当建立健全哪些制度？()

A.招聘制度

B.聘用制度

C.考核制度

D.培训制度

E.离职制度

11.事业单位工作人员有哪些权利？()

A.参加培训的权利

B.获得劳动报酬的权利

C.享受福利待遇的权利

D.提出批评和建议的权利

E.参与民主管理的权利

12.事业单位工作人员有哪些义务？()

A.遵守国家法律法规

B.遵守单位规章制度

C.维护单位利益

D.完成工作任务

E.提高业务水平

13.事业单位工作人员的考核内容包括哪些方面？()

A.德的表现

B.能的表现

C.勤的表现

D.绩的表现

E.廉的表现

14.事业单位岗位设置应当遵循哪些原则？()

A.岗位职责明确原则

B.岗位数量适度原则

C.岗位等级合理原则

D.岗位任职条件明确原则

E.岗位分类管理原则

三、填空题(共5题)

15.《事业单位人事管理条例》自__年__月__日起施行。

16.事业单位工作人员与单位订立的聘用合同，期限一般不低于__年。

17.事业单位工作人员年度考核结果分为__个等级。

18.事业单位岗位分为__级。

19.事业单位工作人员因工负伤，在停工留薪期内，工资福利待遇由__承担。

四、判断题(共5题)

20.事业单位工作人员在试用期内，可以随时解除聘用合同。()

A.正确B.错误

21.事业单位工作人员年度考核不合格的，应当予以降职。()

A.正确B.错误

22.事业单位的岗位设置应当与事业单位的功能、任务和工作需要相适应。()

A.正确B.错误

23.事业单位工作人员退休后，可以继续留任担任顾问或咨询工作。()

A.正确B.错误

24.事业单位工作人员的工资待遇由中央财政统一规定。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简要说明事业单位岗位设置管理的原则。

26.事业单位工作人员在什么情况下可以进行申诉？

27.事业单位公开招聘的程序一般包括哪些步骤？

28.事业单位工作人员的培训有哪些类型？

29.事业单位人事争议仲裁的受理范围包括哪些？

泰顺事业编招聘2025年考试模拟试题及答案解析37

一、单选题(共10题)

1.【答案】C

【解析】直接考察不属于竞争性选拔方式，因为它不涉及公开竞争，而是直接根据考察结果确定人选。

2.【答案】B

【解析】事业单位工作人员年度考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等级。

3.【答案】D

【解析】根据《事业单位