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关于最新国家开放大学电大专科《实用管理基础》形考任务1试题及答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.管理的首要职能是：()

A.领导

B.组织

C.计划

D.控制

2.以下哪项不属于管理的四大基本职能？()

A.计划

B.组织

C.创新

D.控制

3.管理的本质是：()

A.科学

B.艺术

C.科学与艺术的结合

D.服务业

4.组织设计的基本原则不包括：()

A.目标一致性原则

B.职责明确原则

C.灵活性原则

D.管理幅度原则

5.领导者的行为方式可分为：()

A.计划型、组织型、领导型、控制型

B.领导风格、领导能力、领导行为、领导效果

C.任务导向型、关系导向型、变革型、魅力型

D.管理型、决策型、执行型、协调型

6.激励理论中，马斯洛需求层次理论认为人的需求从低到高分为：()

A.生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求、自我实现需求

B.物质需求、精神需求、情感需求、社会需求、自我价值需求

C.生活需求、工作需求、社交需求、精神需求、自我价值需求

D.生存需求、安全需求、社交需求、尊重需求、情感需求

7.控制过程包括哪些环节？()

A.制定标准、衡量绩效、纠正偏差

B.目标设定、计划实施、效果评估

C.预测、决策、执行、监控

D.指挥、协调、控制、评估

8.在沟通中，上行沟通是指：()

A.下级向上级报告工作情况

B.上级向下级传达指令

C.平级之间的信息交流

D.外部信息向组织内部传递

9.组织文化对组织绩效的影响主要表现在：()

A.提高员工满意度、增强组织凝聚力

B.增强创新能力、提高组织竞争力

C.促进团队合作、提升员工技能

D.以上都是

二、多选题(共5题)

10.管理的四大基本职能包括哪些？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

E.创新

11.组织结构设计时需要考虑的原则有哪些？()

A.目标一致性原则

B.职责明确原则

C.灵活性原则

D.集权原则

E.分权原则

12.领导风格理论中，以下哪些属于领导行为理论？()

A.领导连续体理论

B.领导风格理论

C.领导行为理论

D.领导权变理论

E.领导情境理论

13.激励理论中，以下哪些理论强调内在动机？()

A.马斯洛需求层次理论

B.期望理论

C.双因素理论

D.成就需要理论

E.强化理论

14.沟通的障碍可能来源于哪些方面？()

A.信息传递者

B.信息接收者

C.信息内容

D.沟通渠道

E.文化差异

三、填空题(共5题)

15.管理的四大基本职能中，负责制定组织目标和计划的是：

16.组织结构设计时，要遵循的基本原则之一是：

17.领导者的三种基本职能包括：

18.激励理论中，认为人的行为是由外部刺激引起的理论是：

19.沟通的七个基本要素包括：

四、判断题(共5题)

20.管理的目标是提高组织的整体效率。()

A.正确B.错误

21.组织结构设计越复杂，组织的运作效率就越高。()

A.正确B.错误

22.领导者的主要职责是制定计划。()

A.正确B.错误

23.激励理论中的期望理论认为，人们的行为是由内在动机驱动的。()

A.正确B.错误

24.沟通是管理过程中最重要的职能。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简要说明管理的四大基本职能及其相互关系。

26.如何理解组织文化对组织绩效的影响？

27.领导者在激励员工时，应该注意哪些问题？

28.在沟通中，如何克服信息传递的障碍？

29.请分析组织变革的驱动因素。

关于最新国家开放大学电大专科《实用管理基础》形考任务1试题及答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】C

【解析】管理的首要职能是计划，它为组织活动指明方向，并为其他管理职能提供依据。

2.【答案】C

【解析】管理的四大基本职能包括计划、组织、领导和控制，创新不属于这四大职能之一。

3.【答案】C

【解析】管理的本质是科学与艺术的结合，既需要科学的方法和知识，也需要艺术性的应用和创新。

4.【答案】D

【解析】组织设计的基本原则包括目标一致性、职责明确、灵活性和集权与分权原则，管理幅度原则并不是其中之一。

5.【答案】C

【解析】领