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2025沈阳市浑南区总工会招聘工会社会工作者10人备考题库及一套答案详解.docx

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2025沈阳市浑南区总工会招聘工会社会工作者10人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、我国古代诗歌里有不少写景的诗句,下列诗句按四季顺序排列正确的是()。①醉貌如霜叶,虽红不是春②千山鸟飞绝,万径人踪灭③柳色早黄浅,水文新绿微④荷风送香气,竹露滴清响

A.①③②④

B.④③①②

C.③④①②

D.④②①③

【答案】:C

【解析】本题可根据诗句中描绘的景色特点来判断其所对应的季节,进而确定四季排列顺序。“柳色早黄浅,水文新绿微”,意思是柳树早已抽出浅色的黄芽,映得水中也泛出微绿色来。柳树发芽、河水变绿是春季的典型景象,因此该句描绘的是春季。“荷风送香气,竹露滴清响”,从“荷风”可以看出此时有荷花,而荷花一般在夏季开放,“竹露滴清响”也体现出夏季湿润、多露水的特点,所以此句描绘的是夏季。“醉貌如霜叶,虽红不是春”,“霜叶”表明叶子像经霜的红叶一样,通常秋季枫叶等树叶会变红,且被寒霜打过,所以这一句描绘的是秋季。“千山鸟飞绝,万径人踪灭”,意思是所有的山上,飞鸟的身影已经绝迹,所有道路都不见人的踪迹。这种冰天雪地、万籁俱寂的景象是冬季的特征,此句描绘的是冬季。综上所述,按照四季春、夏、秋、冬的顺序排列,对应的诗句顺序应该是③④①②。

2、幸灾:乐祸()

A.造福:社会

B.乘人:之危

C.横扫:千军

D.喜闻:乐道

【答案】:D

【解析】幸灾和乐祸都是动宾关系,并且这两个词构成并列关系。喜闻和乐道同样均为动宾关系,前后项也构成并列关系,所以这就是符合条件的选项。

3、两栖青年是近年来青年人群中的一个较大群体。他们既是创业者、生意人,也是小微企业主,兼具主业和副业。其主业可能是一份工作或一种小生意,副业可能是一份兼职,以此增加个人或家庭的收入。这给劳动者的启示是()。

A.①②

B.①③

C.②④

D.③④

【答案】:A

【解析】两栖青年有主业也有副业,这种就业模式体现了多种方式就业。这启示劳动者要敢想敢干、敢于创造,树立多种方式就业观,积极拓展就业途径以增加个人或家庭收入;同时也要主动适应市场需要,及时转变就业观念,不能局限于传统单一的就业模式。而优化自身就业环境通常是政府等相关部门的职责,并非劳动者个人能够做到,树立职业平等观念强调的是对不同职业的平等看待,与两栖青年体现的增加就业途径和转变就业观念主旨不相关;勇于承担社会责任、提升自身职业技能虽然是劳动者应具备的素质,但在题干两栖青年的描述中没有直接体现这方面的启示。所以正确启示为要敢想敢干,敢创造,树立多种方式就业观以及要主动适应市场需要,及时转变就业观念。

4、下列哪个国家是世界上最早提出建立创新体系的国家?()

A.英国

B.日本

C.中国

D.美国

【答案】:A

【解析】美国是世界上最早提出建立创新体系的国家。在全球科技与经济发展进程中,美国较早意识到创新对于国家发展的关键作用,并积极构建创新体系以推动科技进步、经济增长和提升国际竞争力。通过一系列政策、资金投入和对科研机构、企业的支持等举措,逐步形成了较为完善的国家创新体系,为其在诸多领域保持领先地位奠定了坚实基础。

5、西方法律格言说:“法律不强人所难”。关于这句格言含义的阐释,下列哪一选项是正确的?()

A.凡是人能够做到的,都是法律所要求的

B.对人所不知晓的事项,法律不得规定为义务

C.根据法律规定,人对不能预见的事项,不承担过错责任

D.天灾是人所不能控制的,也不是法律加以调整的事项

【答案】:C

【解析】“法律不强人所难”指的是法律不会强求不可能达成的事项,也不会要求任何人去履行不可能完成的事项。因为要求人们对不能预见的事项去履行义务是无法做到的,所以法律规定,人对不能预见的事项不承担过错责任,这就是“法律不强人所难”的体现。

6、下列情形不符合《事业单位人事管理条例》规定的是()。

A.钱某受到开除处分,其所工作的事业单位可以解除与钱某的聘用合同

B.孙某两次在岗培训不合格,其所工作的事业单位可以解除与孙某的聘用合同

C.李某连续旷工20个工作日,其所工作的事业单位可以解除与李某的聘用合同

D.赵某年度考核不合格且不同意调整工作岗位,其所工作的事业单位提前30日书面通知,可以解除与赵某的聘用合同

【答案】:B

【解析】本题可根据《事业单位人事管理条例》的相关规定,对各情形进行逐一分析。对于受到开除处分的人员,按照《事业单位人事管理条例》的规定,事业单位可以解除与该人员的聘用合同。所以单位在钱某受到开除处分时,解除与钱某的聘用合同是符合规定的。关于连续旷工的情况,当工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。李某连续旷工20个工作日,单位解除与李某的聘用合同是符合规定的。对于年度考核方面,工作人员年度考核

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