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2025广东深圳市优才人力资源有限公司招聘聘员8人（派遣至龙城街道）备考题库

第一部分单选题(50题)

1、下列选项中不属于《中华人民共和国著作权法》所保护的作品是（）。

A.法院的判决书

B.没有剧本的小品表演

C.建筑施工图纸

D.用C++语言编写的计算机程序

【答案】：A

【解析】本题可根据《中华人民共和国著作权法》所保护作品的定义和范围，对各内容进行逐一分析判断。《中华人民共和国著作权法》保护的作品，是指文学、艺术和科学领域内具有独创性并能以一定形式表现的智力成果。法院的判决书是司法机关对案件的处理决定，体现的是国家司法权的行使，具有特定的格式和权威性，主要是为了传达法律裁决，并非为了体现个人的智力创作成果，不具有著作权法所要求的独创性，因此不属于《中华人民共和国著作权法》所保护的作品。没有剧本的小品表演，演员通过自身的表演创作赋予了表演独特的表达形式，具有独创性，且能够通过表演这种形式进行呈现，属于著作权法所保护的“戏剧作品”范畴。建筑施工图纸是设计师经过创造性的构思和设计绘制而成的，体现了设计师的智力劳动和独特创意，具有独创性，并且以图纸的形式进行了表现，属于《中华人民共和国著作权法》保护的“工程设计图、产品设计图”等图形作品。用C++语言编写的计算机程序是程序员运用专业知识和技能，通过代码编写创造出来的智力成果，具有独创性，并且能够以代码的形式存储和表现，属于《中华人民共和国著作权法》保护的“计算机软件”作品。综上，不属于《中华人民共和国著作权法》所保护的作品是法院的判决书。

2、不经历风雨，怎能见彩虹。在人们的认知里，彩虹往往象征着经历挫折后所能达成的目标或美好的希望。实际上，彩虹是气象领域中的一种光学现象，其成因主要是阳光照射到空气中的水滴，发生光的（）。

A.反射和折射

B.反射和散射

C.折射和透射

D.散射和透射

【答案】：A

【解析】彩虹是气象中的一种光学现象，其成因是阳光照射到空气中的水滴里。光射入水滴时，首先在水滴表面会发生折射，进入水滴内部。由于不同颜色的光在水滴内的折射角度不同，会使各种颜色的光分开。然后，光在水滴内部传播到另一侧时，又会在水滴与空气的界面发生反射，反射后的光再从水滴射出时又会发生一次折射，最终形成我们所看到的彩虹。光的散射是指光通过不均匀介质时一部分光偏离原方向传播的现象，这并非彩虹形成的主要原理。光的透射是指光直接穿透介质，这与彩虹的形成机制也不相符。所以，彩虹的成因主要是光的反射和折射。

3、法律规范生效的时间，若没有明文规定，则应是（）。

A.法律通过之日

B.法律公布之日

C.法律批准之日

D.法律实施之日

【答案】：B

【解析】法律规范生效时间若无明文规定，一般应是法律公布之日。在法律制定过程中，法律通过只是立法程序中的一个环节，通过并不意味着立即生效，它仅仅表明该法律草案在立法机关获得了认可；法律批准往往是法律制定过程中的前置环节，主要是上级机关或者特定主体对法律草案的一种审查和同意行为，并非生效的标志；而法律实施之日通常是法律明确规定开始在社会生活中产生实际效力的时间，若没有明文规定具体实施时间，通常以公布之日为生效时间。所以当法律规范生效时间无明文规定时，应是法律公布之日。

4、汪力任职于一家民营企业，在工作期间，他时常收到上级下达的两个不同指令，有时这些指令甚至相互冲突。以下哪种表述指出了导致该现象最本质的原因？（）

A.该公司在组织设计上釆取了职能型结构

B.该公司在组织运作中出现了越级指挥问题

C.该公司的组织层次设计过多

D.该公司组织运行中有意或无意地违背了统一指挥原则

【答案】：D

【解析】统一指挥原则是指组织中每一个成员只能接受一个上级的指挥，并向这个上级负责。若违背该原则，就会出现一个成员接到来自上级两个不同甚至相互冲突命令的情况。题干中汪力工作时经常接到上级两个不同甚至冲突的命令，最本质原因就是公司在组织运行中有意或无意地违背了统一指挥原则。职能型结构是按职能来组织部门分工，各职能部门可在自己职能范围内向下级下达命令，但这并不一定会导致汪力接到两个不同且冲突的命令。越级指挥是指越过直接上级向更下级发指令，这与汪力接到两个不同上级命令并非同一概念。组织层次设计过多主要影响信息传递效率和管理的有效性等，与汪力接到不同上级命令并无直接关联。所以导致这一现象最本质的原因是违背统一指挥原则。

5、下列关于公文标题说法不正确的是（）：

A.标题中的文种选择不具有唯一性

B.标题由发文机关名称、事由和文种组成

C.标题中的发文机关名称，可使用全称或规范化简称

D.在发文机关后通常用“关于”“对”等介词引出事由

【答案】：A

【解析】公文标题中，文种选择具有唯一性，不同的公文种类适用于不同的行文目的和