2025浙江宁波贵驷街道招聘编外工作人员5人备考题库及答案详解（精选题）.docxVIP

2025浙江宁波贵驷街道招聘编外工作人员5人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、小明今年十七周岁，以自己的劳动收入为主要生活来源，六月份与王叔签订了一份钢琴买卖合同。关于该合同的效力，下列说法正确的是（）。

A.有效，小明可视为完全民事行为能力人

B.无效，需要小明的法定代理人追认或事前同意

C.无效，小明为限制民事行为能力人

D.效力待定

【答案】：A

【解析】根据《中华人民共和国民法典》第十八条规定，十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。本题中小明十七周岁，且以自己的劳动收入为主要生活来源，可视为完全民事行为能力人。完全民事行为能力人可以独立实施民事法律行为，其签订的合同具有法律效力。所以小明与王叔签订的钢琴买卖合同是有效的。而限制民事行为能力人实施纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应的民事法律行为有效；实施的其他民事法律行为经法定代理人同意或者追认后有效。在本题情形下，并不适用限制民事行为能力人相关的合同效力判定规则，合同并非效力待定，也不是需要法定代理人追认或事前同意才有效，更不是无效合同。因此，该合同有效，因为小明可视为完全民事行为能力人。

2、通知中使用“特此通知”这一结束语，一般具有的作用不包括（）。

A.表示期许

B.行文结构的需要

C.表示强调

D.表示重视

【答案】：A

【解析】“特此通知”是通知类公文中常用的结束语。从行文结构角度看，它能够让通知的结构更加完整、规范，起到使文章结构严谨的作用，满足行文结构的需要。同时，它能够强调这是一个正式的通知，表明发文者对该通知事项的重视。而“特此通知”主要是一种正式的告知表述，不带有期许的意味，它重点在于传达信息而非表达对某种结果的期望。所以正确答案是表示期许。

3、（）是公文处理程序的核心环节，也是公文发挥现实效用的基本保证。

A.合格

B.承办

C.催办

D.答复

【答案】：B

【解析】承办是公文处理程序的核心环节，也是公文发挥现实效用的基本保证。在公文处理工作中，承办指的是有关工作人员按批办意见具体处置公文所针对的事务和问题。只有通过承办，公文所涉及的事项才能真正得以处理和落实，公文的目的才能实现，所以它在整个公文处理流程中处于关键位置。而合格并非公文处理程序的环节；催办是对公文办理情况进行督促检查，确保公文按时处理，但并非核心环节；答复通常是对某些公文的回应，也不是核心环节。

4、下列属于卫生事业提供的准公共产品是（）。

A.常见病、多发病的基础医疗服务

B.健康教育

C.食品药品卫生监督

D.计划免疫

【答案】：D

【解析】卫生事业产品可以分为纯公共产品、准公共产品和个人消费品。纯公共产品具有非排他性和非竞争性，准公共产品具有一定的排他性或有限的竞争性，个人消费品则具有排他性和竞争性。基础医疗服务主要是针对常见病、多发病的诊治，具有一定的排他性与竞争性，是个人可通过付费享受的服务，属于个人消费品。食品药品卫生监督是政府为保障公众食品药品安全所进行的监管活动，具有非排他性和非竞争性，属于纯公共产品。计划免疫是通过有计划地进行预防接种来预防和控制传染病，是政府提供的基本公共卫生服务，具有非排他性和非竞争性，属于纯公共产品。健康教育是通过信息传播和行为干预，帮助个人和群体掌握卫生保健知识，树立健康观念，自愿采纳有利于健康行为和生活方式的教育活动。它具有一定的排他性，在资源有限时，部分人可能无法同时接受相同质量和数量的健康教育服务；同时也具有有限的竞争性，随着接受教育人数的增加，服务的质量可能会受到一定影响，因此属于准公共产品。

5、政府职能需借助各个管理环节来实现，从政府职能管理过程的角度看，行政职能包含一系列的运行职能。其中，为有效达成既定行政管理的目标和任务，通过构建行政组织机构，明确职位、职责和职权，协调相互间的关系，把组织内部各要素联结为有机整体，让人力、财力、物力得以合理运用，这就是（）。

A.监督职能

B.控制职能

C.决策职能

D.组织职能

【答案】：D

【解析】题目描述的是将组织内部各个要素联结成有机整体，对人、财、物进行合理使用的职能。监督职能主要侧重于对行政管理活动进行监察和督促，以确保其合法、合规和有效，与题目描述不符；控制职能是对管理活动的过程和结果进行监控和调节，使实际工作与目标相符，并非是构建组织整体和调配资源，不符合题意；决策职能是对行政管理的目标、方案等进行抉择，也不符合题目中关于构建组织和调配资源的描述；而组织职能就是通过建立行政组织机构，确定职位、职责和职权，协调相互关系，将各要素联结成有机整体，使人、财、物得到合理使用，符合题意。所以答案是组织职能。

6、聘用合同是劳动合同的一种，是确立聘用单位与应聘的劳动