2024年技术总监劳动合同.pdfVIP

2024年技术总监劳动合同

技术总监劳动合同1

甲方：（简称甲方）

乙方：（简称乙方）

身份证号码：

根据《中华人民共和国劳动》、《中华人民共和国劳动合同》和国家、_______省有

关规定，遵循合、公平、平等自愿、协商一致、诚实守信的原则，订立此协议，作为劳动合同

（合同编号：________）的补充条款以其共同遵守，并确认为解决双方争议时的依据：

一、协议前提

1.乙方愿意成为甲方员工，将其智慧贡献给甲方事业，受雇于甲方不违反其任何约定或定

义务，并具备完全民薪亍为能力，能够订立本合同。

2.甲方已告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬、

规章制度以及乙方要求了解的其他情况。

3.乙方知晓其工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬、规章

制度、录用条件、岗位要求以及其他相关的情况。

4.乙方保证其向甲方提供的与应聘有关的材料信息的真实性、合性，并保证其执照、证件

或资格在受雇期间的维持。

二、工作内容及工作地点

甲方因工作需要在合的前提下有权对乙方工作岗位和工作地点，进行适当调整，乙方应当

服从。

1.甲方根据工作需要，可以临时（期限不超过3个月）调整乙方的工作岗位，乙方应当服从，

双方无需重新签订新的劳动合同。

2.甲方根据乙方的工作业绩等各方面的能力和表现，经考核乙方不胜任原工作岗位的，甲方

可以调整乙方的工作岗位，乙方应当服从，否则，甲方可根据《劳动合同》及甲方规章制度依

视乙方为旷工，直至解除劳动合同。调整工作岗位后,二资待遇亦根据岗位实际作相应调整。

三、工作时间

双方约定实行计时工作制的，如甲方根据工作需要要求乙方加班的，甲方将安排乙方补休或

按国家规定支付加班费用；乙方自行加班的，根据甲方管理制度和具体工作安排，乙方属完成正

常工作任务，甲方不再作加班处理。

四、教育培训

甲方有为乙方提供学习条件的义务,负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动

纪律和甲方规章制度的教育；乙方有义务参加甲方提供的各项培训，以提升自身素养与职业技能

/乙方自愿参加甲方提供的培训，正常工作时间外安的培训不计入加班时间。

五、规章制度

1.乙方应遵守甲方制定的.合理规章制度（见《员工手册》）；遵守职业道德；履行所从事职位

的职责；服从甲方的工作安；遵守工作规范；爱护财产；参加甲方组织的培训I,提高职业技能。

2.乙方应自觉遵守劳动法律法规和公司的各项规章制度，服从甲方管理，如有违反，甲方有

权依据本公司规章制度的规定对乙方作出相应处罚（包括罚款、警告、记小过、记大过、降级、

撤职），直至解除劳动合同。

3.乙方因故意或重大过失，给甲方造成损失的，甲方有权依法向乙方要求赔偿.

4.乙方在劳动合同解除（含试用期解除）或终止后三日内，应当按照诚实信用原则及甲方规定

和合同约定办理工作交接手续。

5.乙方未按照本协议约定或公司规定履行交接义务的，或者拒不办理工作交接手续、不辞而

别造成甲方经济损失的，乙方应当承担赔偿责任，甲方有权从乙方工资、补偿中予以扣除，工资、

未M尝尚不足以弥未悔失的，乙方仍需赔偿损失。

6.乙方正常离职的，甲方应依法为乙方办理离职手续，但有下列情形之一的，致使甲方不能

及时为乙方办理相关手续，由此产生的一切责任由乙方承担：

(1)未按甲方规定办妥离职手续；

(2)拒不办理离职手续的；

(3)