(2026)医院清廉建设工作总结(2篇).docxVIP

(2026)医院清廉建设工作总结(2篇)

第一篇

2026年，我院在上级卫生健康部门的正确领导下，深入贯彻落实党中央、国务院关于党风廉政建设和决策部署，紧紧围绕医院中心工作，扎实推进清廉医院建设，努力营造风清气正的医疗环境，为医院高质量发展提供了坚强保障。现将一年来的清廉建设工作总结如下：

一、工作开展情况

（一）强化组织领导，完善工作机制

1.健全组织架构：成立了以党委书记、院长为组长的清廉医院建设工作领导小组，明确了各成员的职责分工，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各部门协同配合的工作格局。领导小组定期召开会议，研究部署清廉医院建设工作，及时解决工作中存在的问题。

2.制定工作方案：结合医院实际，制定了《[医院名称]2026年清廉医院建设工作方案》，明确了工作目标、任务和措施，将清廉医院建设工作纳入医院年度工作计划和绩效考核体系，确保工作有序推进。

3.建立长效机制：完善了党风廉政建设责任制、廉洁风险防控机制、医德医风考核机制等一系列制度，建立了清廉医院建设工作长效机制。加强对制度执行情况的监督检查，确保制度刚性执行。

（二）加强教育引导，筑牢思想防线

1.开展廉政教育：通过专题讲座、廉政党课、观看警示教育片等形式，组织全体党员干部和职工开展廉政教育活动。邀请纪检监察部门的专家进行廉政专题讲座，解读党纪国法和医疗卫生行业的相关规定；党委书记、纪委书记定期为党员干部上廉政党课，引导党员干部增强廉洁自律意识；组织全体职工观看警示教育片，通过典型案例的剖析，让职工深刻认识到腐败行为的危害性。

2.加强职业道德教育：开展了以“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”为主题的职业道德教育活动，组织职工学习医疗卫生行业的先进事迹和职业道德规范，引导职工树立正确的价值观和职业操守。通过开展职业道德演讲比赛、征文活动等形式，激发职工的工作热情和责任感。

3.推进廉洁文化建设：在医院内设置了廉政文化宣传栏、廉政文化长廊等，营造了浓厚的廉政文化氛围。开展了廉政文化进科室、进病房活动，将廉政文化融入到医院的日常工作中。通过举办廉政文化书画展、廉政文化知识竞赛等活动，丰富了职工的精神文化生活，增强了职工的廉洁意识。

（三）规范权力运行，加强监督制约

1.加强重点领域监管：加强对药品、医疗器械采购、工程建设项目、人事招聘等重点领域和关键环节的监管。建立了药品、医疗器械采购评审专家库，实行阳光采购，严格执行采购程序和标准，确保采购过程公开、公平、公正。加强对工程建设项目的全程监督，从项目立项、招标、施工到验收，实行全过程跟踪审计，防止出现工程腐败问题。加强对人事招聘工作的监督，严格执行招聘程序和标准，确保招聘工作的公正性和透明度。

2.强化内部审计监督：加强内部审计工作，定期对医院的财务收支、经济活动等进行审计监督。建立了内部审计工作制度，规范了审计工作流程，提高了审计工作质量。通过内部审计，及时发现和纠正了财务管理、经济活动等方面存在的问题，防范了财务风险和经济腐败问题。

3.畅通投诉举报渠道：设立了廉政举报信箱、举报电话和电子邮箱，畅通了投诉举报渠道。建立了投诉举报处理机制，对群众的投诉举报及时进行调查处理，并将处理结果及时反馈给投诉举报人。加强对投诉举报处理情况的跟踪监督，确保投诉举报得到妥善处理。

（四）优化医疗服务，改善群众就医体验

1.开展专项整治行动：开展了不合理医疗检查、不合理用药、不合理治疗等专项整治行动，加强对医疗服务行为的监管。建立了医疗服务行为监管制度，规范了医疗服务流程，加强了对医疗服务质量的控制。通过专项整治行动，有效减少了不合理医疗行为的发生，提高了医疗服务质量。

2.优化服务流程：进一步优化了挂号、就诊、检查、检验、取药等服务流程，推行了预约挂号、分时段就诊、一站式服务等便民措施，减少了患者的等候时间。加强了医院信息化建设，推广了电子病历、电子处方、移动支付等信息化应用，提高了医疗服务效率和便捷性。

3.加强医患沟通：加强了医患沟通工作，建立了医患沟通制度，规范了医患沟通流程。通过开展医患沟通培训、设立医患沟通办公室等形式，提高了医护人员的医患沟通能力。加强对患者的人文关怀，关心患者的身心健康，及时解决患者的实际问题，改善了医患关系。

二、工作成效

（一）廉洁意识明显增强

通过开展廉政教育、职业道德教育和廉洁文化建设等活动，全体党员干部和职工的廉洁意识明显增强。职工自觉遵守廉洁自律的各项规定，抵制商业贿赂等不正之风的自觉性明显提高。在药品、医疗器械采购等工作中，没有发现违规违纪行为。

（二）权力运行更加规范

通过加强重点领域监管、强化内部审计监督和畅通投诉举报渠道等措施，医院的权力运行更加规范。药品、医疗器械采购、工程建设项目、人事招聘等重点领域和关键环节的工作程序更加透明，监督制约机