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2025广东韶关始兴县罗坝镇招聘桃源村党群服务中心专职人员1人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、春秋战国时期，下列成语故事与故事主人公对应有误的一项是（）。

A.一字千金——吕不韦

B.纸上谈兵——赵括

C.围魏救赵——孙武

D.图穷匕见——荆轲

【答案】：C

【解析】本题可根据各成语故事所对应的主人公来逐一分析判断。“一字千金”讲的是吕不韦命门客著《吕氏春秋》，书成后公布于咸阳城门，声称有能改动一个字的，赏千金，该成语与吕不韦对应正确。“纸上谈兵”指的是战国时赵国名将赵奢之子赵括，他熟读兵书，但缺乏战场经验，不懂得灵活应变，在长平之战中，只知道根据兵书办，结果被秦军大败，该成语与赵括对应正确。“围魏救赵”是指战国时魏国围攻赵国都城邯郸，赵国向齐国求救，齐国派田忌、孙膑率军救赵，孙膑趁魏国都城兵力空虚，引兵直攻魏国，魏军回救，齐军乘其疲惫，于中途大败魏军，遂解赵围，该故事的主人公是孙膑，并非孙武，所以此对应有误。“图穷匕见”说的是荆轲为了刺杀秦王，将匕首藏在燕国献给秦王的地图中，在地图展开到尽头时露出匕首，该成语与荆轲对应正确。综上，答案是“围魏救赵”对应孙武有误。

2、提出“目标管理”的管理大师一般被归入下列哪一个现代管理理论学派？（）

A.权变学派

B.经验学派

C.社会系统学派

D.经理角色学派

【答案】：B

【解析】提出“目标管理”的管理大师是彼得·德鲁克，他一般被归入经验学派。经验学派强调通过分析经验（即案例）来研究管理。权变学派强调管理要根据组织所处的内外条件随机应变，没有一成不变、普遍适用的“最好的”管理理论和方法。社会系统学派从社会学的观点来研究管理，认为社会的各级组织都是一个协作的系统。经理角色学派则着重研究管理者在组织中扮演的角色和工作任务。所以答案是经验学派。

3、在以工作性质和作用为标准划分的行政组织类型中，（）一般是指由权威的专家学者和富有经验的资深政府官员组成的、专门为政府出谋划策并对政策方案提供论证的行政机关。

A.中枢机关

B.辅助机关

C.参谋机关

D.职能机关

【答案】：C

【解析】该题描述的是一种由权威专家学者和资深政府官员组成，专门为政府出谋划策和对政策方案提供论证的行政机关类型。中枢机关是政府首脑机关，负责政府的全面领导和决策，并非专门出谋划策和论证政策方案的机关。辅助机关主要是为行政首长或专业职能机关实现行政目标而进行辅助工作的机关，不侧重于为政策出谋划策和论证。参谋机关是指由权威的专家学者和富有经验的资深政府官员组成，专门为政府出谋划策、对政策方案提供论证的行政机关，符合题中描述。职能机关是在各级政府中枢机关的直接领导下，负责分管专业行政事务的执行机关，主要进行具体事务的执行，并非出谋划策和论证政策。所以正确答案是由权威专家学者和资深政府官员组成，专门为政府出谋划策和对政策方案提供论证的参谋机关。

4、生产关系所体现的是生产过程中()

A.人与自然的关系

B.人与人的政治关系

C.人与人的思想关系

D.人与人的经济关系

【答案】：D

【解析】生产关系是人们在物质资料的生产过程中形成的社会关系，是经济关系的体现，并非人与自然关系，也不是政治、思想关系，所以答案是人与人的经济关系。

5、（）几乎完全忽略了环境因素对员工的激励效应。

A.目标设置理论

B.强化理论

C.需要层次理论

D.公平理论

【答案】：A

【解析】目标设置理论几乎完全忽视了环境因素对员工的激励作用。目标设置理论强调目标本身对员工的激励效果，着重关注目标的明确性、挑战性等因素，而较少考虑环境因素对员工激励的影响。强化理论关注行为结果对行为的强化作用；需要层次理论侧重于人的不同层次的需要；公平理论强调员工对公平感的感受；这些理论都在不同程度上涉及环境因素对激励的影响。所以本题应选目标设置理论。

6、在各类公文中，（）的权威性和强制性最为显著。

A.决定

B.命令

C.规定

D.决议

【答案】：B

【解析】在公文中，不同文种有不同特点和效力。决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。决议适用于会议讨论通过的重大决策事项。规定并不是法定公文文种。而命令适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员。命令是国家行政机关及其领导人发布的指挥性和强制性的公文，它具有最高的权威性和强制性，其他文种效力都不如其高。所以最具权威性和强制性的公文是命令。

7、盈亏平衡点法中的分析要素不包括（）。

A.业务量

B.成本

C.利润

D.业务类型

【答案】：D

【解析】盈亏平衡点法是通过分析成本、业务量和利润之间的关系，找出企业在何种业务量水平下能够实现收支平衡，即利润为零。