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第一章护理管理培训的必要性与趋势第二章护理管理者核心能力模型构建第三章领导力与决策力提升培训模块设计第四章护理质量管理与改进培训模块设计第五章护理信息化管理培训模块设计第六章跨文化沟通与全球化护理管理培训模块设计
01第一章护理管理培训的必要性与趋势
护理管理培训的现状引入全球护理人才短缺问题中国护理管理培训体系现状护理管理培训的案例研究世界卫生组织报告显示，全球约50个国家和地区面临护理人才短缺，发达国家每1000名居民仅有5.5名护士，发展中国家仅为2.1名。中国每千人口护士数仅为3.8名，低于世界平均水平。护理管理培训不足导致服务效率低下，患者满意度下降，如某医院培训后患者
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