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2025福建福安市国资服务中心招聘市属国企工作人员16人笔试重点题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故，公司依据规章制度给予其开除处分。张某认为公司处理决定不公正，要求劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》，张某对公司的处分决定不服，正确的救济途径是()。

A、直接向人民法院提起诉讼

B、先向劳动行政部门投诉，再向人民法院起诉

C、申请劳动仲裁，对仲裁结果不服再向人民法院起诉

D、向公司上级主管部门申请复查

答案：C

解析：《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定：“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。”因此，张某对公司的处分决定不服，应先申请劳动仲裁，对仲裁结果不服再向人民法院起诉。A项错误，直接向人民法院起诉不符合法律规定。B项错误，劳动仲裁是诉讼的前置程序，不能绕过。D项错误，公司上级主管部门并非劳动争议的救济途径。故选C。

2．某作家创作的一部小说中，大量引用了古代典籍中的典故，并对历史事件进行了虚构改编。该小说在出版后，另一作家认为其抄袭了自己的作品。根据《中华人民共和国著作权法》，判断该小说是否构成抄袭的关键在于()。

A、是否使用了相同的文字表述

B、是否对历史事件进行了真实记录

C、是否改变了原作的表达方式

D、是否获得了原作著作权人的许可

答案：A

解析：《中华人民共和国著作权法》第十一条规定：“著作权属于作者，本法另有规定的除外。创作作品的公民是作者，由法人或者其他组织主持，代表法人或者其他组织意志创作，并由法人或者其他组织承担责任的作品，法人或者其他组织视为作者。”第二十二条规定：“合理使用作品，不属于侵犯著作权的行为。”合理使用包括为个人学习、研究或者欣赏，少量引用他人已经发表的作品等情形。该小说对古代典籍的引用是否构成合理使用，需判断是否超出了合理使用的范围。判断是否构成抄袭的关键在于是否使用了相同的文字表述，即是否未经许可复制了原作的主要部分。B项错误，历史事件的真实性不构成抄袭与否的判断依据。C项错误，改变表达方式仍可能构成抄袭。D项错误，即使获得许可，若引用部分超出了合理使用范围，仍可能构成侵权。故选A。

3．某地政府为促进经济发展，决定将一片国有土地划拨给某企业建设商业项目。该企业取得土地使用权的法律依据是()。

A、土地使用权出让合同

B、政府行政命令

C、土地租赁协议

D、土地使用权转让协议

答案：A

解析：《中华人民共和国城市房地产管理法》第七条规定：“土地使用权出让，可以采取拍卖、招标或者协议的方式。土地使用权出让最高年限由国务院规定。”土地使用权出让需通过公开招标、拍卖或协议方式，并由出让方与受让方签订土地使用权出让合同。B项错误，政府行政命令不能直接转移土地使用权。C项错误，土地租赁协议仅限于临时使用，不涉及所有权的转移。D项错误，土地使用权转让需基于已取得的使用权进行，不能作为初始取得的法律依据。故选A。

4．某市档案馆保存了一份清代地方志的原件，某出版社拟将其影印出版。根据《中华人民共和国文物保护法》，该出版社在出版前需履行的法定程序是()。

A、向市文化广电旅游局申请许可

B、向省级文物行政部门报批

C、与市档案馆签订许可协议

D、在出版物中注明出处并支付报酬

答案：B

解析：《中华人民共和国文物保护法》第五十二条规定：“复制、出版、展示馆藏文物，应当遵守国家有关规定，并经省、自治区、直辖市人民政府文物行政部门批准。”因此，出版社影印清代地方志原件需经省级文物行政部门批准。A项错误，市文化广电旅游局并非批准主体。C项错误，市档案馆仅是馆藏单位，不负责批准出版。D项错误，注明出处并支付报酬是尊重他人权益的体现，但不是法定的出版前置程序。故选B。

5．某单位领导在主持会议时，要求与会人员不得随意发言，但个别人员仍多次插话。该领导为维护会议秩序采取的下列措施中，符合《中华人民共和国公务员法》规定的是()。

A、当场对插话人员进行罚款

B、将插话人员带离会场

C、要求插话人员向全体人员道歉

D、宣布会议暂停半小时

答案：B

解析：《中华人民共和国公务员法》第五十七条规定：“公务员应当服从上级依法作出的决定和命令。”会议主持人为保证会议秩序，有权要求与会人员遵守会议纪律。对于违反纪律的人员，可以采取适当措施制止，如将插话人员带离会场。A项错误，罚款不属于公务员管理权限。C项错误，要求道歉不属于法定措施。D项错误，宣布会议暂停半小时可能延误会议进程，并非针对个人违规的即时措施。故选B。

6．某企业因环境污染被环保部门责令限期治理，但企