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江苏省常州市武进区招聘劳务派遣(工作)人员试题及答案解析

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.我国宪法规定，国家尊重和保障什么权利？()

A.生命权

B.名誉权

C.平等权

D.知识产权

2.下列哪项不属于《中华人民共和国民法典》规定的民事法律关系主体？()

A.自然人

B.法人

C.国家

D.个人

3.以下哪项不属于《中华人民共和国劳动法》规定的劳动者权益？()

A.劳动报酬权

B.工作时间权

C.休息休假权

D.劳动保险福利权

4.我国刑法规定，以下哪种行为构成犯罪？()

A.轻微违法

B.一般违法行为

C.犯罪行为

D.无违法行为

5.根据《中华人民共和国行政处罚法》，以下哪种情形下不得给予行政处罚？()

A.当事人有证据证明没有主观过错的

B.当事人已经履行法定义务的

C.当事人主动消除或者减轻违法行为危害后果的

D.当事人积极配合行政机关查处违法行为的

6.《中华人民共和国公务员法》规定，公务员的考核应当全面、客观、公正，重点考核什么？()

A.工作成绩

B.工作态度

C.工作能力

D.以上都是

7.我国《中华人民共和国合同法》规定，以下哪种合同无效？()

A.意思表示真实，内容合法的合同

B.意思表示真实，但内容不合法的合同

C.意思表示不真实的合同

D.无效合同

8.《中华人民共和国传染病防治法》规定，以下哪种传染病属于乙类传染病？()

A.鼠疫

B.霍乱

C.非典

D.流感

9.根据《中华人民共和国反不正当竞争法》，以下哪种行为构成不正当竞争？()

A.诚实经营

B.公平竞争

C.破坏他人商业秘密

D.依法经营

10.《中华人民共和国消费者权益保护法》规定，消费者享有哪些权利？()

A.知情权

B.自主选择权

C.公平交易权

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.在以下哪些情况下，用人单位可以解除劳动合同？()

A.劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的

B.劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的

C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的

D.劳动者被依法追究刑事责任的

12.根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者有哪些基本权利？()

A.劳动安全卫生权

B.劳动报酬权

C.休息休假权

D.依法参加和组织工会的权利

13.以下哪些属于《中华人民共和国劳动合同法》规定的劳动争议处理途径？()

A.劳动争议仲裁

B.劳动争议调解

C.劳动争议诉讼

D.劳动争议协商

14.在以下哪些情况下，用人单位应当向劳动者支付赔偿金？()

A.用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的

B.用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的

C.用人单位解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的

D.用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的

15.根据《中华人民共和国社会保险法》，社会保险的基金来源包括哪些？()

A.职工个人缴费

B.职工所在单位缴纳

C.政府财政补贴

D.社会捐赠

三、填空题(共5题)

16.《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。书面劳动合同的期限分为固定期限、无固定期限和______期限。

17.用人单位应当按照国家规定和劳动合同的约定，向劳动者支付______，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

18.根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者提前______日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

19.《中华人民共和国社会保险法》规定，职工应当参加______，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本养老保险费。

20.用人单位有下列______情形之一的，依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

四、判断题(共5题)

21.《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位可以随时解除劳动合同。()

A.正确B.错误

22.劳动者在试用期内可以随时提出解除劳动合同。()

A.正确B.错误

23.用人单位未按照国家规定缴纳社会保险费的，劳动者可以要求解除劳动合同。()

A.正确B.错误

24.用