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最新国家开放大学电大专科《实用管理基础》形考任务1试题及答案16篇

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.在管理活动中，哪一项不属于管理的四大基本职能？()

A.计划

B.组织

C.控制

D.创造

2.以下哪项不是影响组织结构的因素？()

A.组织目标

B.技术水平

C.法律法规

D.组织规模

3.在下列沟通方式中，哪一种沟通方式最易产生误解？()

A.书面沟通

B.口头沟通

C.非言语沟通

D.视频沟通

4.以下哪项不属于激励理论？()

A.马斯洛需求层次理论

B.阿吉里斯的不成熟-成熟理论

C.赫兹伯格的双因素理论

D.洛克和兰斯代尔的绩效管理理论

5.在下列决策模型中，哪一种模型强调决策者的价值观和风险承受能力？()

A.确定型决策模型

B.风险型决策模型

C.非确定型决策模型

D.实证决策模型

6.在组织变革中，以下哪项不是变革的阻力来源？()

A.组织结构

B.组织文化

C.个人利益

D.领导力

7.在人力资源规划中，以下哪项不是人力资源规划的步骤？()

A.人力资源需求预测

B.人力资源供给预测

C.制定人力资源政策

D.人力资源配置

8.在质量管理中，以下哪项不是质量管理的七项原则之一？()

A.以顾客为关注焦点

B.领导作用

C.过程方法

D.系统集成管理

9.在项目管理中，以下哪项不是项目管理的五大过程组？()

A.启动过程组

B.规划过程组

C.执行过程组

D.评估过程组

10.在领导理论中，以下哪项不是领导风格的一种？()

A.魅力型领导

B.参与型领导

C.指导型领导

D.任务型领导

二、多选题(共5题)

11.以下哪些是影响组织文化的因素？()

A.组织结构

B.组织目标

C.组织领导者

D.组织环境

E.组织规模

12.在制定人力资源规划时，以下哪些是人力资源需求预测的方法？()

A.定量预测法

B.定性预测法

C.经验预测法

D.比较预测法

E.模型预测法

13.以下哪些是质量管理七项原则的内容？()

A.以顾客为关注焦点

B.领导作用

C.全员参与

D.过程方法

E.系统集成管理

F.持续改进

G.事实为基础的决策

14.以下哪些是组织变革的阻力来源？()

A.组织结构

B.组织文化

C.个人利益

D.领导力

E.外部环境

15.以下哪些是激励理论中的内容？()

A.马斯洛需求层次理论

B.阿吉里斯的不成熟-成熟理论

C.赫兹伯格的双因素理论

D.领导理论

E.激励过程理论

三、填空题(共5题)

16.在管理过程中，为了实现组织的战略目标，通常需要制定详细的______。

17.______是组织内部成员之间、组织与外部环境之间的信息交流过程。

18.根据赫兹伯格的双因素理论，工作本身的特点属于______因素。

19.在项目管理中，为了确保项目按时完成，通常需要编制______。

20.组织结构设计的主要目的是为了实现组织的______和效率。

四、判断题(共5题)

21.在管理活动中，领导职能是唯一最重要的职能。()

A.正确B.错误

22.组织结构设计越复杂，组织的效率就越高。()

A.正确B.错误

23.在人力资源管理中，员工的满意度越高，组织的绩效就越好。()

A.正确B.错误

24.质量管理七项原则中的“以顾客为关注焦点”是指组织应满足顾客的需求。()

A.正确B.错误

25.在项目管理中，项目范围一旦确定，就不能再进行任何调整。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述管理过程中的四大基本职能及其相互关系。

27.什么是组织文化？它对组织有哪些影响？

28.什么是人力资源规划？它包括哪些主要步骤？

29.什么是质量管理？它包括哪些基本内容？

30.请简要说明领导者在组织中的作用。

最新国家开放大学电大专科《实用管理基础》形考任务1试题及答案16篇

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】管理的四大基本职能包括计划、组织、领导和控制，不包括创造。

2.【答案】C

【解析】影响组织结构的因素通常包括组织目标、技术水平、组织规模等，而法律法