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榆社事业单位招聘2025年考试模拟试题及答案解析20

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.以下哪个不属于榆社事业单位招聘的基本条件？()

A.具有中华人民共和国国籍

B.遵守宪法和法律

C.具有良好的品行

D.具有本科及以上学历，专业不限

2.事业单位工作人员的考核分为哪些类别？()

A.绩效考核和民主评议

B.年度考核和聘期考核

C.能力考核和业务考核

D.综合考核和专项考核

3.事业单位工作人员因工作需要可以调整工作岗位，以下哪种情况不属于调整工作岗位的正当理由？()

A.机构调整、职责变化

B.工作需要、本人申请

C.身体原因，经鉴定不能胜任原岗位工作

D.工作成绩突出，表现优秀

4.事业单位的工资构成主要包括哪些部分？()

A.基本工资、岗位工资、绩效工资、津贴补贴、社会保险、住房公积金

B.基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金、津贴补贴、社会保险、住房公积金

C.基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金、津贴补贴、住房公积金

D.基本工资、岗位工资、绩效工资、津贴补贴、奖金、社会保险

5.事业单位的领导人员选拔任用应当遵循哪些原则？()

A.公开、平等、竞争、择优

B.公开、民主、竞争、择优

C.公开、民主、平等、择优

D.公开、平等、民主、竞争

6.事业单位工作人员应当遵守哪些职业道德？()

A.爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会

B.爱岗敬业、团结协作、诚实守信、服务群众、遵纪守法

C.爱岗敬业、团结协作、诚实守信、办事公道、遵纪守法

D.爱岗敬业、服务群众、诚实守信、办事公道、遵纪守法

7.事业单位招聘工作人员时，以下哪种情况不属于应当优先聘用的人员？()

A.革命烈士的配偶、子女

B.具有特殊技能或者专业特长的人员

C.在军队服现役期间荣立二等功以上奖励的退役人员

D.国家规定的其他优先聘用的人员

8.事业单位的机构编制应当根据什么原则进行管理？()

A.公开、透明、高效、节约

B.合理、规范、高效、节约

C.合理、透明、高效、节约

D.合理、规范、透明、节约

9.事业单位工作人员在试用期内，以下哪种情况用人单位不得解除劳动合同？()

A.试用期间工作表现不符合录用条件

B.试用期间患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

C.试用期间因违纪被解除劳动合同

D.试用期间因个人原因提出辞职

10.事业单位的财务活动应当遵循哪些原则？()

A.预算管理、财务管理、成本管理、绩效管理、审计监督

B.预算管理、财务管理、成本管理、绩效管理、公开透明

C.预算管理、财务管理、成本管理、公开透明、审计监督

D.预算管理、财务管理、成本管理、绩效管理、审计

二、多选题(共5题)

11.以下哪些属于事业单位的基本职能？()

A.社会服务

B.科技研究

C.教育培训

D.文艺创作

E.市场经济活动

12.事业单位招聘工作人员时，以下哪些情形可以认定为回避？()

A.招聘人员与应聘人员之间有夫妻关系

B.招聘人员与应聘人员之间有直系血亲关系

C.招聘人员与应聘人员之间有三代以内旁系血亲关系

D.招聘人员与应聘人员之间有近姻亲关系

E.招聘人员与应聘人员之间有工作上的竞争关系

13.事业单位工作人员的年度考核结果分为哪些等级？()

A.良好

B.称职

C.基本称职

D.不称职

E.优秀

14.事业单位工资水平应当与以下哪些因素相协调？()

A.社会经济发展水平

B.劳动贡献大小

C.同行业、同职级人员的工资水平

D.工作任务和完成情况

E.机关事业单位的财政负担能力

15.以下哪些属于事业单位的财务管理要求？()

A.预算管理

B.收入管理

C.支出管理

D.资产管理

E.财务报告

三、填空题(共5题)

16.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员与所在单位订立的聘用合同，期限一般不低于______年。

17.事业单位工作人员年度考核结果分为______、______、______和______四个等级。

18.事业单位的人事制度改革的核心是______和______。

19.事业单位的财务报告应当真实、完整地反映其财务状况和______。

20.事业单位招聘工作人员，应当面向社会公开招聘，______的，可以采取其他方式招聘。

四、判断题(共5题)

21.事业单位的领导人员必须具备相应的政治素质和业务能力。()

A.正确B.错误