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开发集团有限公司公开招聘合同工冲刺题及答案解析第13期

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

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一、单选题(共10题)

1.开发集团有限公司劳动合同工的试用期一般是多久？()

A.一个月

B.两个月

C.三个月

D.六个月

2.以下哪项不属于开发集团有限公司劳动合同工的劳动保护内容？()

A.工作时间与休息休假

B.工作条件与安全卫生

C.社会保险与福利待遇

D.晋升与考核

3.开发集团有限公司劳动合同工因工负伤的，应当如何处理？()

A.由用人单位承担全部医疗费用

B.由劳动者自行承担医疗费用

C.由工伤保险基金支付医疗费用

D.由劳动者所在地的医疗保险支付医疗费用

4.以下哪项不是开发集团有限公司劳动合同工的权利？()

A.获得劳动报酬

B.获得休息休假

C.参加企业培训

D.随意更换工作岗位

5.开发集团有限公司劳动合同工在工作时间内的合理休息时间是多少？()

A.30分钟

B.45分钟

C.1小时

D.1.5小时

6.以下哪项不属于开发集团有限公司劳动合同工应当履行的义务？()

A.保守用人单位的商业秘密

B.完成劳动任务

C.遵守劳动纪律和职业道德

D.随意离职

7.开发集团有限公司劳动合同工因病或非因工负伤的，医疗期最长是多少？()

A.3个月

B.6个月

C.12个月

D.18个月

8.以下哪项不是开发集团有限公司劳动合同工的劳动合同应当具备的内容？()

A.劳动者的姓名和身份证号码

B.劳动合同期限

C.工作内容和工作地点

D.工作时间和休息休假

9.开发集团有限公司劳动合同工在试用期内，用人单位能否以试用不合格为由解除劳动合同？()

A.可以

B.不可以

C.根据情况而定

D.需要劳动者同意

10.以下哪项不是开发集团有限公司劳动合同工在劳动合同解除或者终止后应当享受的权利？()

A.获得经济补偿

B.获得医疗补助金

C.获得失业保险

D.获得住房公积金

二、多选题(共5题)

11.开发集团有限公司劳动合同工在以下哪些情况下，用人单位不得解除劳动合同？()

A.在试用期内

B.怀孕期间

C.产假期间

D.因工负伤，治疗期间

12.以下哪些属于开发集团有限公司劳动合同工应当享有的福利待遇？()

A.社会保险

B.住房公积金

C.年休假

D.工作餐补贴

13.以下哪些情况属于开发集团有限公司劳动合同工的加班？()

A.法定休假日加班

B.法定工作时间外加班

C.周末加班

D.法定工作时间内的加班

14.以下哪些是开发集团有限公司劳动合同工在签订劳动合同时应当注意的事项？()

A.明确劳动合同期限

B.明确工作内容和工作地点

C.明确劳动报酬

D.明确社会保险和福利待遇

15.以下哪些属于开发集团有限公司劳动合同工的权利？()

A.获得劳动报酬

B.参加职业技能培训

C.休息休假

D.依法解除劳动合同

三、填空题(共5题)

16.开发集团有限公司劳动合同工的工作时间应当符合《中华人民共和国劳动法》中规定的______小时工作制。

17.开发集团有限公司劳动合同工在法定休假日加班，用人单位应当按照不低于______支付加班费。

18.开发集团有限公司劳动合同工在试用期内，其工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的______。

19.开发集团有限公司劳动合同工的劳动合同期限为三个月以上不满一年的，试用期不得超过______个月。

20.开发集团有限公司劳动合同工在解除或者终止劳动合同时，用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付相当于______个月工资的经济补偿。

四、判断题(共5题)

21.开发集团有限公司劳动合同工在试用期内，如果表现不合格，用人单位可以随时解除劳动合同。()

A.正确B.错误

22.开发集团有限公司劳动合同工因工负伤，治疗期间，用人单位不得解除劳动合同。()

A.正确B.错误

23.开发集团有限公司劳动合同工在签订劳动合同时，可以不约定试用期。()

A.正确B.错误

24.开发集团有限公司劳动合同工在法定休假日加班，用人单位必须支付加班费。()

A.正确B.错误

25.开发集团有限公司劳动合同工在劳动合同解除或者终止后，如果不满六个月，则不需要支付经济补偿