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2025年考研公共管理模拟卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分。在每小题列出的四个选项中，只有一项是最符合题目要求的，请将所选项前的字母填在题后的括号内。）

1.公共管理的核心价值追求是（）。

A.经济效率

B.社会公平

C.个人自由

D.政治稳定

2.认为管理就是通过他人使事情完成的理论是（）。

A.科学管理理论

B.行为科学理论

C.系统管理理论

D.权变管理理论

3.公共组织区别于私营组织的主要特征之一是（）。

A.利润驱动

B.目标多元

C.资源公共性

D.管理层级复杂

4.行政决策中，由多个决策者共同参与决策过程的是（）。

A.独立决策

B.集体决策

C.协商决策

D.咨询决策

5.在组织结构设计中，强调部门内部的协调与整合，减少部门间摩擦的是（）。

A.职能式结构

B.事业部式结构

C.矩阵式结构

D.直线职能式结构

6.公共物品的基本特征不包括（）。

A.竞争性

B.非竞争性

C.排他性

D.非排他性

7.“破窗效应”在公共管理中通常被用来解释（）。

A.政府失灵

B.环境管理

C.城市治理

D.政策执行偏差

8.运用边际成本和边际收益分析来评估公共项目效益的方法是（）。

A.成本效益分析

B.多标准决策分析

C.公共选择理论

D.政策模拟

9.政府通过购买服务或提供补贴的方式引导非营利组织参与公共服务供给属于（）。

A.直接供给

B.间接供给

C.混合供给

D.市场化供给

10.在公共部门人力资源管理的选人环节，强调对候选人过往行为进行预测的是（）。

A.德才兼备原则

B.因事设人原则

C.性能导向原则

D.行为面试法

11.行政法的基本原则不包括（）。

A.合法原则

B.合理原则

C.效率原则

D.程序正当原则

12.我国现行的国家机构组织体系的基础是（）。

A.立法机关

B.行政机关

C.司法机关

D.监察机关

13.在政策执行过程中，由于目标群体抵制导致政策目标无法实现的情况属于（）。

A.政策目标模糊

B.政策执行偏差

C.政策阻力过大

D.政策效果评估失误

14.“善治”的核心要素不包括（）。

A.法治

B.公平

C.自由放任

D.有效

15.公共部门绩效管理区别于企业绩效管理的关键特征是（）。

A.结果导向

B.过程监控

C.公共责任

D.财务激励

16.将公共政策问题界定为公共领域应予解决的问题的过程是（）。

A.政策议程建立

B.政策规划

C.政策执行

D.政策评估

17.下列哪项不属于数字政府建设的内容？（）

A.政府数据开放

B.在线政务服务

C.政府内部流程数字化

D.全面私有化

18.“委托-代理理论”在公共管理中主要用来解释（）。

A.政府内部关系

B.政府与社会关系

C.公共部门激励机制

D.政策制定过程

19.强调通过公民参与和协商来制定公共政策的理论流派是（）。

A.新制度主义

B.公共选择理论

C.治理理论

D.参与式民主理论

20.对政府活动产生的正负影响进行系统评估的过程是（）。

A.政策监控

B.政策分析

C.政策评估

D.政策调整

二、简答题（本大题共4小题，每小题5分，共20分。）

21.简述公共管理的核心特征。

22.简述公共政策执行的主要障碍。

23.简述公共部门人力资源管理与私营部门人力资源管理的区别。

24.简述行政法治原则的主要内容。

三、论述题（本大题共1小题，15分。）

25.结合当前中国公共治理的实际情况，论述提升政府治理能力现代化的主要路径。

试卷答案

一、单项选择题

1.B

2.B

3.C

4.B

5.C

6.A

7.C

8.A

9.B

10.D

11.C