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长江大学管理学考试题及答案

一、单项选择题（总共10题，每题2分）

1.管理的四大基本职能不包括以下哪一项？

A.计划

B.组织

C.领导

D.创新管理

答案：D

2.在管理理论中，科学管理理论的代表人物是？

A.马斯洛

B.泰勒

C.赫茨伯格

D.弗鲁姆

答案：B

3.组织结构中，权力集中在少数人手中的结构称为？

A.扁平结构

B.职能结构

C.直线结构

D.职权结构

答案：C

4.在激励理论中，双因素理论是由谁提出的？

A.马斯洛

B.赫茨伯格

C.弗鲁姆

D.麦格雷戈

答案：B

5.管理中的决策过程不包括以下哪一步？

A.确定目标

B.收集信息

C.选择方案

D.评估结果

答案：D

6.在管理中，通过建立正式的规则和程序来管理组织活动的方法称为？

A.非正式管理

B.正式管理

C.参与式管理

D.授权管理

答案：B

7.管理中的“X理论”和“Y理论”是由谁提出的？

A.马斯洛

B.赫茨伯格

C.麦格雷戈

D.弗鲁姆

答案：C

8.在组织行为学中，领导风格中，领导者与下属共同决策的风格称为？

A.民主领导

B.专制领导

C.情感领导

D.指导领导

答案：A

9.管理中的“SWOT分析”是指？

A.Strengths,Weaknesses,Opportunities,Threats

B.Sales,Weaknesses,Opportunities,Threats

C.Strengths,Weaknesses,Operations,Threats

D.Sales,Weaknesses,Operations,Threats

答案：A

10.在管理中，通过授权和责任来提高员工积极性的方法称为？

A.激励管理

B.授权管理

C.参与式管理

D.领导管理

答案：B

二、填空题（总共10题，每题2分）

1.管理的目的是为了实现组织的______和______。

答案：目标，效率

2.管理中的“计划”职能包括制定目标、______和制定策略。

答案：制定计划

3.管理中的“组织”职能包括设计组织结构、分配职责和______。

答案：授权

4.管理中的“领导”职能包括激励员工、______和解决冲突。

答案：指导员工

5.管理中的“控制”职能包括设定标准、______和纠正偏差。

答案：衡量绩效

6.管理理论中的“科学管理理论”是由______提出的。

答案：泰勒

7.管理理论中的“行为科学理论”主要关注______和人际关系。

答案：人的行为

8.管理中的“决策”过程包括确定目标、收集信息、______和评估结果。

答案：选择方案

9.管理中的“激励”理论包括马斯洛的需求层次理论和______。

答案：赫茨伯格的双因素理论

10.管理中的“组织行为学”研究的是______在组织中的行为。

答案：人

三、判断题（总共10题，每题2分）

1.管理的四大基本职能是计划、组织、领导和控制。

答案：正确

2.科学管理理论强调通过科学方法提高生产效率。

答案：正确

3.职能结构是一种权力分散的组织结构。

答案：错误

4.双因素理论认为工作条件和公司政策是影响员工满意度的因素。

答案：错误

5.决策过程不包括评估结果这一步。

答案：错误

6.正式管理是通过建立正式的规则和程序来管理组织活动的方法。

答案：正确

7.“X理论”认为员工天生懒惰，需要严格监督。

答案：正确

8.民主领导风格中，领导者与下属共同决策。

答案：正确

9.SWOT分析是指Strengths,Weaknesses,Opportunities,Threats。

答案：正确

10.授权管理是通过授权和责任来提高员工积极性的方法。

答案：正确

四、简答题（总共4题，每题5分）

1.简述管理的四大基本职能及其重要性。

答案：管理的四大基本职能是计划、组织、领导和控制。计划职能包括制定目标、制定计划和策略，重要性在于为组织提供方向和目标。组织职能包括设计组织结构、分配职责和授权，重要性在于确保组织资源得到有效利用。领导职能包括激励员工、指导员工和解决冲突，重要性在于提高员工积极性和团队协作。控制职能包括设定标准、衡量绩效和纠正偏差，重要性在于确保组织活动按计划进行。

2.简述科学管理理论的主要内容和影响。

答案：科学管理理论的主要内容包括通过科学方法提高生产效率，强调工作分工、标准化和科学培训。影响在于提高了生产效率，优化了生产流程，为现代管理提供了基础。

3.简述激励理论中的马斯洛的需求层次理论及其主要内容。

答案：马斯洛的需求层次理论认为人的需求分为生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。主要内容