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2025河北保定市莲池区招聘社区工作者80人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、（）是现代人事行政制度的基础。
A.职位分类
B.绩效考核
C.工资福利
D.奖励惩处
【答案】：A
【解析】职位分类是现代人事行政制度的基础。职位分类是以工作职位为主要依据，对各种职位进行系统的分类、评价和规范，它明确了各个职位的职责、权限、任职资格等，为人员的选拔、任用、考核、培训等人事管理活动提供了科学的标准和依据。绩效考核是对员工工作表现和成果的评估；工资福利是对员工的劳动报酬和待遇；奖励惩处是激励和约束员工行为的手段。这些都建立在职位分类的基础之上，所以现代人事行政制度的基础是职位分类。
2、下列公文标题书写正确的是（）。
A.国务院关于提请审议《中华人民共和国广告法》（草案）的议案
B.四川省人民政府关于做好县（市、区）土地利用规划的通知
C.关于商请安排玉米和小麦出口计划的函
D.××市人民政府关于开展垃圾分类的通知
【答案】：C
【解析】该题目考查公文标题的正确书写。公文标题一般由发文机关名称、事由和文种三部分组成。标题书写规范，发文机关为国务院，事由是提请审议《中华人民共和国广告法》（草案），文种是议案，符合公文标题的构成要素。标题中明确了发文机关是四川省人民政府，事由是做好县（市、区）土地利用规划，文种是通知，格式和内容都符合公文标题要求。标题虽未明确发文机关，但在日常公文往来中，商洽函这样省略发文机关的情况是比较常见的，事由是商请安排玉米和小麦出口计划，文种是函，也符合要求。标题中发文机关是××市人民政府，事由是开展垃圾分类，文种是通知，书写正确。所以这些选项所呈现的公文标题书写都是正确的。
3、一行人在通过路口时遇到红灯，发现附近没有车辆，便直接通过，这种做法是（）之举。
A.节省时间
B.聪明灵活
C.可供学习
D.不遵守交通规则
【答案】：D
【解析】遵守交通规则是保障交通安全与秩序的基本要求。行人在过路口时遇到红灯，即便近处没有车辆，也应在信号灯指示为绿灯时通过，以维护正常交通秩序。为节省时间而径直走过红灯，看似争取了一些时间，但这是以违反交通规则为代价，并且可能给自己和其他道路使用者带来安全隐患，因此并非节省时间的合理之举。这种行为本质上是不遵守交通规则的表现，不能称之为聪明灵活，更不具备可供学习之处。所以在过路口遇红灯，即便近处无车也径直走过的行为，是不遵守交通规则之举。
4、国际货币体系的核心机构是（）。
A.国际金融公司
B.国际清算银行
C.国际复兴开发银行
D.国际货币基金组织
【答案】：D
【解析】本题主要考查国际货币体系的核心机构相关知识。国际金融公司的宗旨是资助发展中国家的私人企业，促进其经济发展，并非国际货币体系的核心机构。国际清算银行主要是为各国中央银行提供服务，促进国际货币与金融合作，并非国际货币体系的核心机构。国际复兴开发银行即世界银行，其主要使命是帮助发展中国家消除贫困、促进可持续发展，也不是国际货币体系的核心机构。国际货币基金组织是国际货币体系的核心机构，其宗旨是通过一个常设机构来促进国际货币合作，为国际货币问题的磋商和协作提供方法；通过国际贸易的扩大和平衡发展，把促进和保持成员国的就业、生产资源的发展、实际收入的高低水平，作为经济政策的首要目标；稳定国际汇率，在成员国之间保持有秩序的汇价安排，避免竞争性的汇价贬值；协助成员国建立经常性交易的多边支付制度，消除妨碍世界贸易的外汇管制；在有适当保证的条件下，基金组织向成员国临时提供普通资金，使其有信心利用此机会纠正国际收支的失调，而不采取危害本国或国际繁荣的措施；按照以上目的，缩短成员国国际收支不平衡的时间，减轻不平衡的程度等。综上所述，国际货币体系的核心机构是国际货币基金组织。
5、《资本论》中提到：“人们使他们的劳动产品彼此当作价值发生关系，并非因为在他们眼中这些物只是同种人类劳动的物质外壳。恰恰相反，他们在交换过程中使各种产品作为价值彼此相等，进而使各种劳动作为人类劳动而彼此相等，尽管他们并未意识到这一点，但实际上确实是这样做的。”从马克思的劳动价值论角度看，这表明（）。
A.价值相等是人们劳动产品交换的基础
B.价值规律对经济的作用是自发的永恒的
C.价值是反映商品波动的经济学范畴
D.人类劳动的交换以使用价值为基础
【答案】：A
【解析】首先，从题干中可以看出人们在交换中使各种产品作为价值彼此相等，进而使各种劳动作为人类劳动彼此相等。这体现出在交换过程中，价值相等起到了关键作用，是劳动产品能够进行交换的基础。在经济活动中，商品交换需要遵循一定的原则，而价值相等就提供了这样一个衡量和交换的标准。如果产品的价值不相等，交换就难以持续和公平地进行，所以价值相等是人们劳动产品交换的基础。价值
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