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第一章绪论:心理咨询团队培训效果评估的重要性第二章评估标准体系构建第三章反应层评估实施第四章学习层评估方法第五章行为层评估实践第六章结果层评估与持续改进
01第一章绪论:心理咨询团队培训效果评估的重要性
引言——培训效果评估的必要性心理咨询行业在全球范围内经历了显著的增长,据国际咨询协会(ACA)统计,过去十年中,心理咨询服务的需求增长了30%。这一增长趋势对心理咨询团队的专业能力和服务质量提出了更高的要求。然而,许多机构在实施新培训后,发现团队在实际工作中的表现并没有达到预期效果。例如,某医疗机构在实施心理咨询团队培训后,客户满意度提升了40%,但缺乏量化评估体系,无法确定培训
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