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2025年某请示报告工作制度汇编（20篇范文）

目录

1.请示报告制度有哪些

2.请示报告制度内容

3.请示报告制度注意事项

4.某请示报告工作制度（20篇范文）

有哪些制度

在企业运营中，某请示报告工作制度是确保信息高效流转的关键环节。这种制度主要包括以下三个方面：

1.报告类别：日常报告、专项报告、紧急报告，分别针对常规工作进展、特定项目或突发事件进行汇报。

2.报告对象：直接上级、部门主管、高级管理层，根据报告内容的重要性和紧急程度确定接收人。

3.报告时间：定期报告如周报、月报，以及事件驱动的即时报告。

内容是什么

1.日常报告应简洁明了，突出关键指标和待解决的问题，避免冗余信息。

2.专项报告需详尽阐述项目背景、进度、遇到的困难及解决方案，以供决策参考。

3.紧急报告必须快速准确，包含事件概要、影响评估及初步应对措施，以便管理层迅速响应。

4.报告格式统一，包括标题、日期、报告人、正文、附件等部分，确保清晰易读。

5.保持客观公正，如实反映情况，避免主观臆断和夸大事实。

注意事项

1.提前准备，避免临时抱佛脚，确保报告内容的质量和准确性。

2.保持沟通畅通，及时反馈疑问或需要澄清的信息，避免误解。

3.尊重保密原则，涉及敏感信息时，须遵守公司规定，不得随意泄露。

4.对于重要决策，提供充分的背景资料和分析，以便管理层做出明智选择。

5.不断改进，定期评估报告制度的效果，适时调整优化，以适应企业发展的需求。

请注意，此制度旨在提高工作效率，而非增加负担。每位员工都应积极参与，共同维护良好的信息流通环境。

某请示报告工作制度范文

第1篇某请示报告工作制度

请示报告工作制度

为进一步理顺工作关系,完善工作运行机制,改进工作作风,提高工作效率,规范工作程序,经局党组会议研究决定,制定社保局工作请示报告制度,请各单位、股室遵照执行。

一、请示、报告的内容:

1、各单位、股室拟召开的各种会议;

2、向上级部门报告的各种重要情况和数据;

3、各项社保基金使用情况;

4、购置1000元以上的各种办公用品;

5、机关经费使用2000元以上的各项大额财务开支;

6、各种检查、评比、联谊会等重要活动;

7、参加各种研讨会、培训班、参观考察等活动;

8、上级或外地兄弟单位前来检查工作、学习参观等接待工作;

9、重大情况、非正常事件、突发性事件(包括重大生产事故、火灾、人身伤亡、重大失窃案件、集体_苗头)等;

10、其它需要请示、报告的重大事项。

二、请示、报告的形式和程序:

1、请示、报告一般用文字形式,紧急情况下的口头请示报告及答复,事后要及时补办文字手续。请示、报告要一文一事。

2、请示、报告要逐级呈送,先送分管领导审核,再呈局长同意签发,一般情况不得越级。

3、凡是在工作中遇到我局无法解决,需请示上级部门指示的问题,应及时作专题请示,并由局领导签署意见后,承办部门在规定限期上报。

4、该请示的事项而未请示,造成严重后果者,追究承办部门负责人责任。

5、各单位请示内容要求自行存档。

附:工作请示签模板

第2篇县z医院请示报告制度

人民医院请示报告制度

凡有下列情况,必须及时向院领导或有关部门请示报告;

1.严重工伤、重大交通事故、大批中毒、甲类传染病及必须动员全院力量抢救的病员时;

2.凡有重大手术、重要脏器切除、截肢、首次开展的新手术、新疗法、新技术和自制药品首次临床应用时;

3.紧急手术而病员的单位领导和家属不在时;

4.发生医疗事故或严重差错,损坏或丢失贵重器材和贵重药品,发现成批药品变质时;

5.收治涉及法律和政治问题以及有自杀迹象的病员时;

6.重大经济开支报批时;

7.增补、修改医院规章制度、技术操作常规时;

8.工作人员因公出差、院外会诊、参加会诊、接受院外任务时;

9.参加院外进修学习,接受来院进修人员等。

10.发生病人逃跑、伤人、自杀以及有自杀迹象的病员时。

11.丢失重要机密文件时。

12.职工发生打架斗殴或与社会上发生冲突时。

第3篇某公司请示报告制度

请示报告制度