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《职务发明专利权归属保护手册》

第1章总则

1.1发明专利权归属基本原则

1.2适用范围与法律依据

1.3管理机构与职责

1.4相关术语定义

第2章职务发明专利权归属类型

2.1全民所有制单位发明

2.2合资企业发明

2.3外资企业发明

2.4个体工商户或个人发明

第3章职务发明专利权申请主体确定

3.1单位作为申请主体的条件

3.2职务发明人的资格认定

3.3单位与发明人权利义务划分

第4章职务发明专利权申请流程

4.1申请前的保密措施

4.2专利申请文件准备

4.3专利申请提交程序

4.4专利申请费用承担

第5章合作研发中的职务发明权归属

5.1合作研发协议的约定效力

5.2多主体合作发明权分配原则

5.3知识产权侵权责任界定

第6章职务发明权属争议处理

6.1争议解决途径选择

6.2行政调解机制运用

6.3诉讼解决程序要点

6.4证据规则与证明责任

第7章职务发明权属变更管理

7.1权属转移登记程序

7.2发明权属变更合同效力

7.3变更后的权利行使规则

第8章特殊情况下的职务发明权属

8.1非常规工作场所发明

8.2外籍员工的职务发明认定

8.3退休人员再就业发明归属

第9章职务发明权属保护措施

9.1内部保密制度建立

9.2监督检查与违规处理

9.3技术秘密转化保护

第10章违反职务发明权属规定的责任

10.1单位管理责任

10.2发明人侵权责任

10.3第三方侵权责任认定

第11章职务发明权属国际保护

11.1国际条约适用规则

11.2对外投资中的权属保护

11.3海外维权合作机制

第12章附则

12.1名词术语解释

12.2实施日期与效力

12.3补充规定

2.职务发明专利权归属类型

2.1全民所有制单位发明

全民所有制单位发明是指由国家机关、国有企事业单位等非营利组织完成的职务发明。这类发明通常具有以下特点：

-发明创造主要利用了单位提供的资金、设备、原材料等物质条件。

-发明人在单位从事本职工作期间完成发明。

-单位的发明创造与其业务范围直接相关。

根据《专利法》第八条规定，这类发明申请专利的权利属于该单位。单位应当自发明完成之日起12个月内提出专利申请，否则申请权丧失。

-实践中，单位需建立发明披露和奖励制度，明确发明人权利。

-对于重大发明，部分单位会设立专项奖励，奖励金额可达专利许可使用费的50%-70%。

-国家科研机构发明转化收益分配中，发明人可获不低于50%的奖励。

2.2合资企业发明

合资企业发明是指中外合资经营企业在其经营活动中完成的职务发明。这类发明归属需特别关注中外双方的约定：

-企业章程或合同中可约定发明归属，无约定时默认归企业所有。

-外资比例超过50%的合资企业，其发明归属更易受外资方影响。

-中外合资企业专利申请通常由企业统一办理，需及时提交。

根据《专利法》第六条规定，中外合资企业的发明创造申请专利的权利属于该企业。企业应建立完善的专利管理制度：

-重点领域发明可申请国际专利，保护范围可达全球150多个国家。

-企业专利布局需考虑中国《专利合作条约》成员国的选择。

-部分合资企业设立专门专利部门，由技术经理负责专利申请和管理。

2.3外资企业发明

外资企业发明是指依照中国法律在中国设立的外商独资企业完成的职务发明。这类发明具有以下特点：

-发明创造完全由外资企业独立完成。

-专利申请主体明确为外资企业名称。

-发明归属不受中方股东影响。

外资企业发明权属管理要点：

-外资企业需遵守中国《专利法》规定，建立本土化专利团队。

-重大发明可申请PCT国际专利，保护期可达20年。

-部分外资企业将中国专利作为海外上市条件，常见于生物医药和电子领域。

-外资企业专利年费缴纳比例较高，需做好预算规划。

2.4个体工商户或个人发明

个体工商户或个人发明是指个体工商户、农村承包经营户或个人完成的非职务发明。这类发明归属与职务发明截然不同：

-发明创造完全由个人投入时间、资金完成。

-申请专利的权利完全属于发明人个人。

-单位不得强制要求个人转让发明权。

个人发明管理建议：

-个人发明可申请实用新型或外观设计专利，审查周期较短。

-个人发明转让时可获得专利许可费，一般按许可使用费30%-60%支付。

-对于科研人员兼职发明，需与原单位签订协议，避免权属纠纷。

-个人发明可申请费用减缓，减缓比例可达70%以上。

4章职务发明专利权申请流程

4.1申请前的保密措施

保密协议是基础，必须与所有接触发明内容的员工签订，明确发明信息公开的范围和责任。

建立分级保密制度，核心技术人员和知悉关键信息的员工需签署更严格的保密承诺