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纪检个人工作总结(2篇)

（第一篇）始终把政治监督摆在首位，紧紧围绕党中央重大决策部署和习近平总书记重要指示批示精神落实情况开展监督检查，全年牵头或参与开展专项监督12项，其中围绕疫情防控政策优化调整开展监督检查28次，发现并推动整改核酸检测不规范、物资储备不足等问题17个；聚焦安全生产专项整治三年行动，深入企业车间、项目工地开展明察暗访43次，督促整改安全隐患29处，约谈责任人员8名。在日常监督中，坚持抓早抓小、防微杜渐，全年开展廉政谈话126人次，其中对新任职干部任前廉政谈话38人次，对重点领域、关键岗位人员提醒谈话52人次；列席部门单位“三重一大”会议47次，对大额资金使用、重要人事任免等事项提出监督意见19条，防止决策偏差。针对权力运行薄弱环节，组织开展廉政风险点排查，共排查出工程建设、物资采购、行政审批等领域风险点89个，制定防控措施123条，推动建立《重点岗位廉政风险防控制度》《小额工程招投标管理办法》等制度7项。

严肃查处违纪违法案件，保持惩治腐败高压态势。全年共受理信访举报87件，处置问题线索65件，立案23件，给予党纪政务处分21人，移送司法机关3人。精准运用“四种形态”处理78人次，其中第一种形态52人次，占比66.7%；第二种形态19人次，占比24.4%；第三种形态4人次，占比5.1%；第四种形态3人次，占比3.8%。成功查处了某局原局长王某利用职务便利收受他人财物案，涉案金额达156万元，在全局系统开展警示教育大会，组织观看庭审录像，用“活教材”敲响警钟。针对群众反映强烈的“微腐败”问题，开展惠民政策落实专项检查，发现并查处虚报冒领补贴、优亲厚友等问题11起，处理15人，追回资金32.8万元，切实维护群众利益。

深化廉政教育和作风建设，筑牢拒腐防变思想防线。组织开展“警示教育月”活动，召开全局警示教育大会3次，组织观看《零容忍》《永远吹冲锋号》等专题片12场，受教育干部职工达1800余人次；编印《典型案例警示录》发放至各科室、下属单位，收录近年来本系统违纪违法案例23起，用身边事教育身边人。创新教育形式，开展“廉政知识竞赛”“廉洁家风故事会”等活动8场，在微信公众号开设“廉政微课堂”专栏，推送廉政文章、警句格言120余期，营造崇廉尚洁浓厚氛围。紧盯“四风”问题新表现新动向，开展明察暗访15次，查处违反中央八项规定精神问题6起，处理8人，其中给予党纪政务处分3人，通报曝光典型案例4起。针对文山会海、过度留痕等形式主义问题，推动精简文件会议30%以上，清理规范微信群、工作群21个，切实为基层减负。

加强自身建设，锻造忠诚干净担当纪检铁军。制定《纪检干部学习计划》，组织参加上级纪委业务培训12人次，开展内部业务研讨9次，重点学习《中国共产党纪律检查委员会工作条例》《纪检监察机关问题线索管理办法》等法规文件，提升精准监督、精准执纪执法能力。严格执行监督执纪工作规则，规范工作流程，建立问题线索处置、案件查办台账，做到全程留痕、有据可查。坚持刀刃向内，开展“灯下黑”问题专项整治，组织纪检干部签订《廉洁自律承诺书》，定期报告个人有关事项，对苗头性、倾向性问题及时提醒纠正，确保执纪者必先守纪、律人者必先律己。

（第二篇）聚焦“国之大者”强化政治监督，确保政令畅通、令行禁止。围绕学习贯彻党的二十大精神，开展专项监督检查6次，推动各部门单位制定学习计划、开展专题研讨，确保学习走深走实。紧盯粮食安全、生态环保、营商环境等重点领域，开展靶向监督，发现并推动整改耕地“非农化”“非粮化”问题8个，督促完成污染防治攻坚任务12项，查处破坏营商环境问题5起，处理7人。建立政治监督台账，实行清单化管理、项目化推进，对监督发现的问题实行销号管理，全年完成整改问题45个，推动建立完善制度16项。

创新日常监督方式方法，提升监督实效。推行“嵌入式”监督，选派纪检干部列席被监督单位党组（党委）会议、民主生活会等重要会议53次，对决策过程进行实时监督；开展“蹲点式”监督，深入基层一线走访调研28次，与干部群众个别谈话130余人次，掌握真实情况。建立重点岗位、关键人员廉政档案89份，动态更新个人信息、信访举报、问题线索等情况，为精准监督提供依据。针对工程建设领域廉政风险，会同相关部门建立“黑名单”制度，对12家违规企业进行限制准入；推行“廉洁合同”制度，在工程项目合同中增设廉政条款，明确双方廉政责任，全年签订廉洁合同47份。

保持惩治腐败高压态势，一体推进“三不腐”。畅通信访举报渠道，设立线上线下举报平台，全年受理信访举报76件，同比下降18%，重复举报率下降32%。严格问题线索处置，实行“日清周结月调度”机制，确保线索不积压、不拖延，全年处置问题线索58件，了结49件，立案18件，给予党纪政务处分16人。深化以案促改、以案促治，针对查处的某公司系