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第一章2026年销售培训预算编制概述第二章培训需求调研与目标设定第三章培训预算分配与成本测算第四章培训实施计划与时间表第五章培训效果评估与持续改进第六章培训预算编制的合规与伦理考量
01第一章2026年销售培训预算编制概述
###第1页2026年销售培训预算编制概述2026年,公司制定了宏伟的销售额目标——50亿人民币,同比增长15%。为了实现这一目标,销售团队的能力提升成为关键因素。历年的培训数据显示,每投入1元培训费可以带来3元销售额增长,2025年公司投入了800万元的培训费用,成功带动了2.4亿的销售额增长。基于这些数据,2026年的培训预算需要覆盖新员工培训、资深员
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