2025年黄山市黄山区消防救援大队政府专职消防员招聘备考题库含答案详解.docxVIP

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2025年黄山市黄山区消防救援大队政府专职消防员招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、下列选项中,应追究相应法律责任的是()。

A.甲看到陌生路人被撞倒,未上前救助

B.乙看到有小偷在撬别人的车锁,未报警

C.丙是有多年驾驶经验的司机,自信雨雪天不会出事,结果把人撞成重伤

D.丁看到一群少年在打架斗殴,结果造成1死3伤

【答案】:C

【解析】本题主要考查对法律责任追究情形的判断。对于看到陌生路人被撞倒未上前救助的情况,目前在我国除特定职业和特定情形外,一般人并没有法定的必须上前救助的义务。道德层面上可能倡导人们伸出援手,但从法律角度而言,未上前救助通常不会追究相应法律责任。看到有小偷在撬别人的车锁未报警,同样,在大多数情况下普通公民并没有法定的必须报警的强制义务。虽然鼓励公民维护社会秩序并报警,但单纯未报警这一行为通常不会被追究法律责任。有多年驾驶经验的司机,自信雨雪天不会出事,其主观上存在过于自信的过失。结果把人撞成重伤,这种行为已经符合交通肇事罪的构成要件。交通肇事致一人以上重伤,负事故全部或者主要责任,且具有法律规定情形之一的,应当以交通肇事罪定罪处罚。在此案例中,司机在雨雪天这种特殊路况下过于自信导致撞人重伤的后果,需要承担相应的法律责任。看到一群少年在打架斗殴,仅仅是看到而无其他行为,一般情况下,普通公民并没有制止打架斗殴的法定强制义务,所以单纯看到该情形通常不会追究其法律责任。综上,应追究相应法律责任的是有多年驾驶经验的司机在雨雪天过于自信撞人重伤这一情形。

2、在一次实验中,研究人员将大脑分为若干个区域,然后扫描并比较了每个人大脑各区域的脑灰质含量。结果显示,智商测试中得分高的人与得分低的人相比,其大脑中有24个区域灰质含量更多,这些区域大都负责人的记忆、反应和语言等各种功能。从这段文字中,我们可以推出()。

A.智商低的人大脑中不含灰质

B.大脑中灰质越多的人,智商越高

C.聪明的人在大脑24个区域中含有灰质

D.智商高的人,记忆、反应和语言能力都强

【答案】:D

【解析】题中表明在智商测试里得分高的人,在负责记忆、反应、语言等多种功能的区域中大脑灰质更多,这意味着智商高的人,其记忆、反应和语言能力相对较强。所以可得出相应结论。

3、“小李杜”中的李是指()。

A.李白

B.李贺

C.李商隐

D.李煜

【答案】:C

【解析】本题考查文学常识中“小李杜”所指人物。“小李杜”是晚唐诗人李商隐和杜牧的并称。李白是唐代著名诗人,其生活年代是盛唐时期,与杜甫并称为“李杜”,并非“小李杜”中的李,所以不符合题意。李贺是中唐时期诗人,有“诗鬼”之称,也不是“小李杜”中的李,不符合题意。李商隐是“小李杜”中的李,符合题意。李煜是南唐末代君主,精书法、工绘画、通音律,诗文均有一定造诣,尤以词的成就最高,但他并非“小李杜”中的李,不符合题意。综上,本题应选择李商隐。

4、实行政府绩效管理是创新行政管理方式的重要方面,有利于提高政府的公信力和执行力。下列关于政府绩效管理标准的说法错误的是()。

A.遵循“经济”指标,以尽可能低的成本维持保质保量的公共产品或服务

B.遵循“效率”指标,保证公共产品与服务生产效率及资源的配置效率

C.遵循“效能”指标,比较服务符合政策目标程度以及预期成果达成程度

D.遵循“公平”指标,确保接受公共产品与服务的团体或个人的均等待遇

【答案】:D

【解析】实行政府绩效管理的标准包括经济、效率、效能和公平。经济指标要求以尽可能低的成本维持保质保量的公共产品或服务;效率指标强调保证公共产品与服务生产效率及资源的配置效率;效能指标注重比较服务符合政策目标程度以及预期成果达成程度;公平指标要确保接受公共产品与服务的团体或个人能享受均等待遇。这些选项描述均正确,题目中并无错误选项,不存在符合题意的说法。

5、明华大学毕业已满五年,目前工作稳定,生活小康,按照需求层次理论,他目前处于尊重需要占主导地位的层次阶段。下列哪种激励措施对他最能产生较大的激励效果?

A.提薪

B.工作扩大化

C.解聘威胁

D.升职

【答案】:D

【解析】需求层次理论中尊重需要包括自尊、自主和成就感等自我尊重,以及他人对自己的认可与尊重。提薪主要满足的是生理需要或安全需要,通过增加收入保障基本生活或提高生活安全感,并非针对尊重需要。工作扩大化是指在横向水平上增加工作任务的数目或变化性,使工作多样化,它更多是从工作内容丰富性角度,对满足尊重需要的针对性不强。解聘威胁带来的是安全需要层面的压力,会让员工担心失去工作和经济来源,与满足尊重需要无关。而升职意味着员工在组织中的地位得到提升,受到他人更多的认可和尊重,能极大地满足其尊重需要,相比其他选项,升职对处于尊重需要占主导地位阶段的人最能产生较大的激励

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