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广东工会考试试题及答案

一、单项选择题（总共10题，每题2分）

1.工会的基本职责不包括以下哪一项？

A.维护职工合法权益

B.组织职工参与民主管理

C.提高职工文化素质

D.管理企业财务

答案：D

2.工会组织职工参与企业民主管理的形式不包括：

A.职工代表大会

B.职工大会

C.民主协商会议

D.企业内部审计

答案：D

3.工会与企业签订的集体合同中，哪一项不是主要内容？

A.劳动报酬

B.工作时间

C.劳动安全卫生

D.企业发展战略

答案：D

4.工会会员如果对工会委员会的工作有意见和要求，可以通过以下哪种方式反映？

A.书面信函

B.口头反映

C.两者都可以

D.必须通过书面信函

答案：C

5.工会经费的主要来源不包括：

A.企业按职工工资总额一定比例拨缴

B.会员缴纳的会费

C.政府补贴

D.企业自愿捐赠

答案：D

6.工会主席的任期是：

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

答案：D

7.工会参与劳动争议调解的依据是：

A.劳动合同

B.集体合同

C.劳动法

D.企业规章制度

答案：C

8.工会组织职工进行集体谈判时，其主要目的是：

A.提高职工工资

B.改善职工福利

C.维护职工合法权益

D.增加企业利润

答案：C

9.工会会员如果离开原工作单位，其会籍如何处理？

A.自动失效

B.保留会籍

C.需要重新申请

D.由原单位工会决定

答案：B

10.工会组织职工进行安全生产教育的主要目的是：

A.提高职工安全意识

B.减少事故发生

C.完善安全制度

D.增加企业安全投入

答案：B

二、填空题（总共10题，每题2分）

1.工会的基本职责是维护职工的______合法权益。

答案：合法

2.工会组织职工参与企业民主管理的形式主要有______、______和______。

答案：职工代表大会、职工大会、民主协商会议

3.工会与企业签订的集体合同中，主要内容包括劳动报酬、______、______等。

答案：工作时间、劳动安全卫生

4.工会会员如果对工会委员会的工作有意见和要求，可以通过______或______方式反映。

答案：书面信函、口头反映

5.工会经费的主要来源有企业按职工工资总额一定比例拨缴、______和______。

答案：会员缴纳的会费、政府补贴

6.工会主席的任期是______。

答案：5年

7.工会参与劳动争议调解的依据是______。

答案：劳动法

8.工会组织职工进行集体谈判时，其主要目的是______。

答案：维护职工合法权益

9.工会会员如果离开原工作单位，其会籍______。

答案：保留会籍

10.工会组织职工进行安全生产教育的主要目的是______。

答案：减少事故发生

三、判断题（总共10题，每题2分）

1.工会的基本职责是提高职工文化素质。

答案：错误

2.工会与企业签订的集体合同中，主要内容不包括企业发展战略。

答案：正确

3.工会会员如果对工会委员会的工作有意见和要求，必须通过书面信函反映。

答案：错误

4.工会经费的主要来源不包括企业自愿捐赠。

答案：错误

5.工会主席的任期是2年。

答案：错误

6.工会参与劳动争议调解的依据是劳动合同。

答案：错误

7.工会组织职工进行集体谈判时，其主要目的是增加企业利润。

答案：错误

8.工会会员如果离开原工作单位，其会籍自动失效。

答案：错误

9.工会组织职工进行安全生产教育的主要目的是提高职工安全意识。

答案：错误

10.工会组织职工进行安全生产教育的主要目的是增加企业安全投入。

答案：错误

四、简答题（总共4题，每题5分）

1.简述工会的基本职责。

答案：工会的基本职责是维护职工的合法权益，组织职工参与民主管理，提高职工文化素质，促进企业发展。

2.工会与企业签订的集体合同的主要内容有哪些？

答案：工会与企业签订的集体合同主要内容包括劳动报酬、工作时间、劳动安全卫生等。

3.工会会员如果对工会委员会的工作有意见和要求，可以通过哪些方式反映？

答案：工会会员如果对工会委员会的工作有意见和要求，可以通过书面信函或口头反映方式反映。

4.工会组织职工进行安全生产教育的主要目的是什么？

答案：工会组织职工进行安全生产教育的主要目的是减少事故发生，提高职工安全意识。

五、解决问题（总共4题，每题5分）

1.某企业职工对工会委员会的工作有意见，应该通过什么方式反映？

答案：职工可以通过书面信函或口头反映方式向工会委员会反映意见。

2.工会组织职工进行集体谈判时，主要目的是什么？

答案：工会组织职工进行集体谈判时，主要目的是维护职工合法权益。

3.工会会员如果离开原工作单位，其会籍如何处理？