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2025年高职人力资源管理（薪酬管理）试题及答案
（考试时间：90分钟满分100分）班级______姓名______
一、单项选择题（总共10题，每题3分，每题只有一个正确答案，请将正确答案填写在括号内）
1.薪酬体系设计的起点是（）
A.工作分析
B.岗位评价
C.薪酬调查
D.薪酬定位
2.以下不属于薪酬构成的是（）
A.基本工资
B.绩效工资
C.福利
D.培训费用
3.岗位评价的方法中，因素计点法属于（）
A.定性方法
B.定量方法
C.描述法
D.排序法
4.薪酬市场调查的目的是（）
A.了解竞争对手薪酬水
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