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2025年迪庆州香格里拉市交通运输局招聘招聘公益性岗位(10人)考试核心试题及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某仓库管理员在盘点库存时,发现一批重要物资数量明显减少,但无法确定具体去向。他立即向上级报告,并配合调查人员展开调查。该行为体现了公务员的基本素质是()。
A、廉洁奉公
B、忠于职守
C、勤政务实
D、服务群众
答案:B
解析:公务员的基本素质包括:(1)廉洁奉公;(2)忠于职守;(3)勤政务实;(4)服务群众。B项正确,忠于职守是指公务员要对自己所从事的工作尽职尽责,认真履行职责,维护国家和人民的利益。题干中,仓库管理员发现库存问题后立即向上级报告,并配合调查,体现了其对工作认真负责的态度。A项错误,廉洁奉公是指公务员要廉洁自律,不利用职务之便谋取私利。C项错误,勤政务实是指公务员要勤奋工作,注重实效。D项错误,服务群众是指公务员要为人民群众服务,解决群众问题。故选B。
2.某作家在其小说中描写了一个历史人物,对该人物的某些行为进行了虚构。这种行为是否构成侵权,取决于()。
A、该作家的创作自由
B、该人物的知名度
C、虚构内容是否损害社会公共利益
D、该作家的社会地位
答案:C
解析:著作权法规定,创作自由是公民的基本权利,但创作自由不是无限的。在创作过程中,如果虚构内容损害社会公共利益,则可能构成侵权。C项正确,虚构内容是否损害社会公共利益是判断是否构成侵权的关键。A项错误,创作自由是公民的基本权利,但不是侵权的依据。B项错误,该人物的知名度不是判断侵权的关键因素。D项错误,该作家的社会地位不是判断侵权的关键因素。故选C。
3.某企业排放污水导致附近河流污染,附近居民的健康受到损害。居民要求企业赔偿损失,企业则认为自己排放的污水符合国家标准,不应承担责任。此案中,企业承担责任的依据是()。
A、过错责任原则
B、无过错责任原则
C、公平责任原则
D、合同责任原则
答案:B
解析:环境侵权责任适用无过错责任原则。无过错责任原则是指只要行为人的行为对他人造成了损害,无论行为人有无过错,都应当承担侵权责任。B项正确,企业排放污水导致河流污染,即使符合国家标准,也可能对居民的健康造成损害,企业应当承担无过错责任。A项错误,过错责任原则是指行为人只有存在过错,才应当承担侵权责任。C项错误,公平责任原则是指当事人对损害的发生都没有过错,根据公平原则由当事人分担损失。D项错误,合同责任原则是指当事人违反合同约定,应当承担违约责任。故选B。
4.某市公安机关在执行任务时,需要搜查某住宅,但未通知该住宅的居住者。居住者拒绝开门,公安机关强行进入搜查。该行为是否合法,取决于()。
A、公安机关的搜查令
B、搜查的必要性
C、居住者的配合程度
D、公安机关的执法权限
答案:B
解析:搜查公民住宅必须遵守法定程序,包括:(1)必须依法取得搜查令;(2)必须由司法人员或侦查人员进行;(3)必须向被搜查人出示搜查令;(4)必须对搜查进行登记,并由被搜查人或见证人签名。B项正确,搜查的必要性是指搜查行为必须是为了发现犯罪证据或防止犯罪行为,如果搜查没有必要性,即使取得了搜查令,也不得强行进入搜查。题干中,公安机关在未通知居住者的情况下强行进入搜查,可能违反了搜查程序,是否合法取决于搜查的必要性。A项错误,搜查令是搜查的法定依据,但不是判断搜查行为合法性的唯一依据。C项错误,居住者的配合程度不是判断搜查行为合法性的依据。D项错误,公安机关的执法权限不是判断搜查行为合法性的依据。故选B。
5.某公司在招聘广告中宣称“高薪诚聘”,但实际上薪资待遇远低于市场水平。求职者应聘后发现问题,要求公司承担违约责任。公司则认为自己没有在招聘广告中明确承诺具体薪资数额,不构成违约。此案中,公司是否构成违约,取决于()。
A、招聘广告的法律效力
B、招聘广告的发布渠道
C、求职者的求职意愿
D、公司对招聘广告的理解
答案:A
解析:招聘广告属于要约邀请,但如果招聘广告中包含了具体的薪资待遇等实质性内容,且该内容对求职者具有吸引力,则可能构成要约。如果公司没有按照招聘广告的承诺履行,则可能构成违约。A项正确,招聘广告的法律效力是判断公司是否构成违约的关键。B项错误,招聘广告的发布渠道不是判断违约的关键因素。C项错误,求职者的求职意愿不是判断违约的关键因素。D项错误,公司对招聘广告的理解不是判断违约的关键因素。故选A。
6.某人在公园散步时,捡到一部手机,并试图联系失主。失主无法联系,该人将手机交给公安机关。该行为体现了公民的基本权利是()。
A、财产权
B、人身权
C、监督权
D、劳动权
答案:A
解析:财产权是公民的基本权利,包括物权、债权、知识产权等。捡到手机并试图联系失
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