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第一章领导力与组织效能：从理论到实践第二章战略思维：将愿景转化为可执行路径第三章团队赋能：从个体管理到集体智能第四章文化塑造：隐形领导力的关键力量第五章沟通与影响力：跨部门协作的桥梁第六章领导力持续发展：动态适应的组织进化
01第一章领导力与组织效能：从理论到实践
第1页引言：领导力缺失导致的企业困境理论框架领导力模型的构建与评估体系介绍实践意义领导力提升对企业绩效的直接影响未来展望领导力在数字化时代的新要求与发展方向方法论本章节研究方法与数据分析框架介绍
第2页领导力的多维定义与衡量标准实证关联领导力评分与组织绩效的关联性分析行业分异不同行业领导力需求差异分析动态变化疫情后
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