- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025上海经济学院招聘经济学院院务办公室行政秘书岗位1人备考核心试题附答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工甲在工作中因操作失误导致重大安全事故,公司依据内部规章制度给予甲开除处分。甲不服,向劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁委员会应当如何处理该案()。
A、直接认定公司行为违法,撤销开除处分
B、要求公司提供安全事故调查报告,并依法作出裁决
C、告知甲向人民法院提起诉讼
D、驳回甲的仲裁申请
答案:B
解析:劳动仲裁委员会在处理劳动争议案件时,应当首先审查争议是否符合受理条件。本案中,公司依据内部
您可能关注的文档
- 甘肃省武威市从2026届省属公费师范毕业生和国家、甘肃省“优师计划”师范毕业生中招聘事业单位工作人员132人考试重点试题及答案解析.docx
- 2025云南省昆明市第五中学招聘1人考试核心题库及答案解析.docx
- 2026广东省面向东南大学选调优秀大学毕业生备考核心试题附答案解析.docx
- 2026紫荆学院(中央政府驻港联络办深圳联络部)招聘事业编制教研岗位人员2人备考核心题库及答案解析.docx
- 2025宁夏石嘴山惠农区委全面依法治区委员会办公室选聘行政执法监督员20人笔试重点题库及答案解析.docx
- 2025年安徽省文化旅游投资控股集团有限公司公开招聘管理人员笔试重点试题及答案解析.docx
- 2026北京市第一六五中学招聘应届大学生4人考试重点试题及答案解析.docx
- 2026福建省面向南昌大学选调生选拔工作笔试重点题库及答案解析.docx
- 2025年度专利审查协作天津中心博士后科研工作站分站博士后研究人员招聘1人考试重点题库及答案解析.docx
- 2026广东汕头市高速公路有限公司招聘高校毕业生3人考试核心题库及答案解析.docx
原创力文档


文档评论(0)