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工会法专题测试题及答案

一、单选题（每题2分，共20题）

1.工会的基本职责不包括以下哪一项？（）

A.维护职工合法权益

B.组织职工开展劳动竞赛

C.直接决定企业的生产经营决策

D.协助企业进行安全生产管理

2.根据我国《工会法》，工会主席由下列哪方选举产生？（）

A.职工代表大会

B.企业董事会

C.全体职工直接选举

D.企业上级主管部门指定

3.企业在制定涉及职工切身利益的规章制度时，应当履行以下哪项程序？（）

A.直接公布实施

B.由企业负责人单独决定

C.经职工代表大会或者全体职工讨论

D.提前一周通知职工

4.工会协助企业进行劳动争议调解的依据是？（）

A.《劳动合同法》

B.《工会法》

C.《民事诉讼法》

D.《企业法》

5.职工因工伤亡时，工会应当依法进行哪项工作？（）

A.直接支付赔偿金

B.组织职工进行赔偿谈判

C.代为申请工伤认定和赔偿

D.监督企业落实工伤保险待遇

6.工会经费的主要来源不包括？（）

A.企业按职工工资总额一定比例拨缴

B.职工个人缴纳的部分工资

C.企业为工会活动提供的经费支持

D.政府的专项补贴

7.工会代表职工与企业进行集体协商时，其重要依据是？（）

A.《企业内部规章制度》

B.《工会法》及相关法律法规

C.《企业年度经营计划》

D.《企业工会章程》

8.工会参加企业民主管理的形式不包括？（）

A.职工代表大会

B.工会主席列席企业董事会

C.企业工会小组会议

D.企业年度财务预算制定

9.企业破产时，工会的主要职责是？（）

A.直接参与破产财产分配

B.监督企业破产程序合法合规

C.组织职工进行破产谈判

D.为破产职工提供一次性补偿

10.工会进行劳动安全卫生检查的主要依据是？（）

A.《企业安全生产手册》

B.《工会法》及《安全生产法》

C.《企业内部安全规定》

D.《消防法》

二、多选题（每题3分，共10题）

1.工会的基本权利包括？（）

A.参与企业民主管理的权利

B.主持劳动争议调解的权利

C.直接参与企业经营决策的权利

D.监督企业执行劳动法律法规的权利

2.企业制定劳动规章制度时，应当经过哪些程序？（）

A.起草阶段

B.职工代表大会或全体职工讨论

C.修改完善阶段

D.企业负责人批准阶段

3.工会协助企业进行安全生产管理的主要方式包括？（）

A.组织安全生产检查

B.开展安全生产宣传教育

C.参与安全生产事故调查

D.直接处罚违反安全生产的职工

4.工会经费的使用范围包括？（）

A.工会工作人员的工资和福利

B.职工教育经费

C.劳动争议调解经费

D.企业赞助的文体活动经费

5.工会参与企业民主管理的主要形式包括？（）

A.职工代表大会

B.工会主席列席企业董事会

C.企业工会小组会议

D.企业年度财务预算制定

6.企业在制定涉及职工切身利益的规章制度时，应当经过哪些程序？（）

A.起草阶段

B.职工代表大会或全体职工讨论

C.修改完善阶段

D.企业负责人批准阶段

7.工会进行劳动争议调解的主要依据包括？（）

A.《工会法》

B.《劳动合同法》

C.《企业内部规章制度》

D.《民事诉讼法》

8.工会协助企业进行劳动安全卫生检查的主要方式包括？（）

A.组织安全生产检查

B.开展安全生产宣传教育

C.参与安全生产事故调查

D.直接处罚违反安全生产的职工

9.工会经费的主要来源包括？（）

A.企业按职工工资总额一定比例拨缴

B.职工个人缴纳的部分工资

C.企业为工会活动提供的经费支持

D.政府的专项补贴

10.工会参与企业民主管理的主要形式包括？（）

A.职工代表大会

B.工会主席列席企业董事会

C.企业工会小组会议

D.企业年度财务预算制定

三、判断题（每题2分，共10题）

1.工会可以代替企业直接支付职工工资。（）

2.企业在制定涉及职工切身利益的规章制度时，可以不经过职工代表大会或全体职工讨论。（）

3.工会经费可以用于企业负责人及其家属的福利。（）

4.工会代表职工与企业进行集体协商时，企业必须无条件接受协商结果。（）

5.工会可以进行劳动安全卫生检查，并直接处罚违反安全生产的职工。（）

6.企业破产时，工会可以直接参与破产财产分配。（）

7.工会经费的主要来源是企业按职工工资总额一定比例拨缴。（）

8.工会可以代替企业直接进行劳动争议调解。（）

9.工会可以进行劳动安全卫生检查，并直接处罚违反安全生产的职工。（）

10.企业在制定涉及职工