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2025年新干县招聘城市社区专职网格员8人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、“王子犯法，与民同罪”体现了法的什么特征（）。
A.法的强制性
B.法的规范性
C.法的国家意志性
D.法的普遍性
【答案】：D
【解析】本题考查法的特征。法的特征是法区别于其他社会规范的显著标志，主要包括法的强制性、规范性、国家意志性、普遍性等。“王子犯法，与民同罪”意思是王子违背了法律，会和老百姓一样处以惩罚，没有特殊对待。这体现了法律面前人人平等，法律对所有社会成员具有普遍的约束力，任何人都不能凌驾于法律之上，这正是法的普遍性的体现。法的强制性是指法依靠国家强制力保证实施、强迫人们遵守的性质，强调的是法律实施过程中的强制力量，而“王子犯法，与民同罪”重点强调的不是强制实施，而是普遍适用，所以该表述不符合题意。法的规范性是指法是调整人的行为和社会关系的规范，规定了人们的行为模式，如可以做什么、必须做什么和不得做什么等，“王子犯法，与民同罪”主要强调的不是规范行为模式，而是普遍适用性，所以该表述不符合题意。法的国家意志性是指法是由国家制定或认可的，体现了国家的意志，“王子犯法，与民同罪”主要体现的是法律对全体社会成员的普遍约束，而非国家制定或认可法律这一特性，所以该表述不符合题意。综上所述，“王子犯法，与民同罪”体现了法的普遍性。
2、事业单位工作人员连续旷工超过（）个工作日，或者1年内累计旷工超过（）个工作日的，事业单位有权解除聘用合同。
A.10，30
B.15，30
C.20，60
D.25，60
【答案】：B
【解析】《事业单位人事管理条例》规定，事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。所以答案是连续旷工超15个工作日，1年内累计旷工超30个工作日时，事业单位可解除聘用合同。
3、事业单位建立解聘辞聘制度的重点在于（）。
A.签订劳动合同
B.形成竞争机制
C.完善考核制度
D.吸引优秀人才
【答案】：C
【解析】事业单位建立解聘辞聘制度，关键是要有合理的判断依据来决定人员的去留。完善考核制度能够为解聘辞聘提供科学客观的标准和依据。通过考核可以衡量员工的工作表现、业绩、能力等多方面情况，依据考核结果确定是否需要解聘或允许辞聘。而签订劳动合同主要是明确双方权利义务关系；形成竞争机制是为了提高工作效率和质量等，但并非建立解聘辞聘制度的重点；吸引优秀人才侧重于招聘环节，和建立解聘辞聘制度重点关联不大。所以重点在于完善考核制度。
4、我国《刑法》规定，完全负刑事责任的年龄是（）周岁。
A.12
B.14
C.16
D.18
【答案】：C
【解析】根据我国《刑法》规定，已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任；已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。所以完全负刑事责任的年龄是16周岁。
5、（）在事业单位管理中处于核心和关键地位。
A.财政管理
B.人事管理
C.行政管理
D.后勤管理
【答案】：B
【解析】人事管理在事业单位管理中居核心和关键地位。因为事业单位的各项工作都是由人来完成的，人事管理涉及到人员的招聘、任用、培训、考核等多个环节，直接影响到事业单位人员的素质和工作效率，决定着事业单位活动的成败。而财政管理主要侧重于资金的筹集、使用和监督；行政管理是对单位日常事务的组织与协调；后勤管理则是为单位的正常运转提供保障服务，它们都围绕人事管理展开并为人事管理服务，所以人事管理是核心和关键。
6、假定出租车用户需求稳定，现政府决定开放市场，允许出租公司自主定价，可能产生的影响是（）。
A.需求量上升，服务价格下降
B.需求量上升，服务价格上升
C.需求量下降，服务价格下降
D.需求量下降，服务价格上升
【答案】：A
【解析】政府开放出租车市场让出租公司自主定价，这一举措使得市场竞争机制得以充分发挥作用。在出租车用户需求稳定的情况下，各出租公司为了吸引更多乘客、提高市场份额，会努力提升服务质量、优化运营效率等，以此来增强自身的竞争力。当市场竞争激烈时，出租公司为了获取更多的业务，往往会采取降低服务价格的策略。因为在需求相对稳定的情况下，价格的降低会使消费者觉得乘坐出租车更加划算，进而吸引更多消费者选择乘坐出租车，从而导致出租车需求量上升。所以，开放市场让出租公司自主定价后，会出现需求量上升、服务价格下降的情况。
7、我国普通公民在我国领域外犯我国刑法规定之罪，以下哪种
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