- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
2025年企业综合管理员面试题库及答案
一、单项选择题(总共10题,每题2分)
1.企业综合管理员在处理日常行政事务时,首要考虑的是(C)。
A.财务预算
B.市场营销
C.内部协调
D.法律法规
2.在组织公司会议时,综合管理员需要确保的要素不包括(D)。
A.会议议程
B.参会人员名单
C.会议场地预订
D.产品销售数据
3.企业综合管理员在处理员工考勤记录时,应遵循的原则是(A)。
A.准确性
B.保密性
C.及时性
D.以上都是
4.在制定公司内部规章制度时,综合管理员应首先参考(B)。
A.行业标准
B.国家法律法规
C.公司战略目标
D.
您可能关注的文档
最近下载
- 大学与文化传承知到智慧树期末考试答案题库2025年浙江大学.docx VIP
- 《模拟电子技术基础》模电期末试题集及答案(8套).pdf VIP
- 知到智慧树网课音乐艺术概论 答案.docx VIP
- 城镇居民对转基因认知状况的调查报告.docx
- 国家卫生统计信息网络直报系统医疗卫生机构年报指标解读.pptx
- 四库全书基本概念系列文库:阜宁县志.pdf VIP
- 学堂在线生活英语听说Final Exam答案.docx VIP
- 2024咖啡师(高级)理论考试复习题库(重点题).docx VIP
- 四年级新版教科版科学 上册全册单元测试卷及期中期末试卷(最全).doc VIP
- 粮油购销合同协议书正式版.docx VIP
原创力文档


文档评论(0)