广西事业单位a类题库及答案.docVIP

广西事业单位a类题库及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.以下哪种不属于事业单位A类岗位所主要测查的能力？（）

A.管理角色意识

B.数据分析能力

C.计划与控制能力

D.沟通协调能力

2.事业单位A类考试中，关于公共管理的核心要素，以下说法正确的是（）

A.仅包括决策、执行、监督

B.包括决策、执行、监督、协调等多方面

C.主要是决策和执行

D.核心是监督

3.当面对复杂的公共管理情境时，事业单位A类岗位人员应具备的首要能力是（）

A.快速反应能力

B.专业技术能力

C.问题分析能力

D.人际交往能力

4.在事业单位A类工作中，对于政策的理解和执行，关键在于（）

A.准确把握政策目标

B.严格按照政策条文执行

C.灵活调整政策执行方式

D.与上级保持一致意见

5.事业单位A类岗位人员在组织活动时，最重要的是（）

A.活动形式新颖

B.参与人员众多

C.符合组织目标和要求

D.活动成本低

6.公共管理中，信息收集与分析的目的是（）

A.增加信息储备

B.为决策提供依据

C.展示工作成果

D.与其他部门交流

7.事业单位A类岗位人员在处理突发事件时，首先要做的是（）

A.向上级汇报

B.采取应急措施

C.调查事件原因

D.安抚群众情绪

8.对于事业单位A类岗位的绩效管理，重点在于（）

A.考核指标的全面性

B.考核过程的公正性

C.考核结果的应用

D.考核方法的多样性

9.在公共管理中，协调不同部门利益关系的关键是（）

A.各部门自我约束

B.建立共同目标

C.上级强制协调

D.利益平均分配

10.事业单位A类岗位人员提升自身能力的重要途径是（）

A.参加培训课程

B.阅读专业书籍

C.实践锻炼

D.与同行交流

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.事业单位A类岗位所涉及的公共管理领域包括（）

A.社会事务管理

B.经济事务管理

C.文化事务管理

D.环境事务管理

2.公共管理中的决策过程通常包括（）

A.问题识别

B.方案制定

C.方案评估

D.方案选择

3.事业单位A类岗位人员在沟通协调中需要注意的方面有（）

A.语言表达清晰准确

B.尊重他人意见

C.及时反馈沟通结果

D.强调自身观点

4.公共管理中，影响计划与控制效果的因素有（）

A.目标设定的合理性

B.资源配置的有效性

C.外部环境的变化

D.人员的执行能力

5.事业单位A类岗位的监督机制包括（）

A.内部监督

B.外部监督

C.自我监督

D.群众监督

6.在公共管理中，提升服务质量的方法有（）

A.了解服务对象需求

B.优化服务流程

C.提高服务人员素质

D.增加服务项目

7.事业单位A类岗位人员在团队合作中应具备的素质有（）

A.团队协作精神

B.沟通能力

C.领导能力

D.解决冲突能力

8.公共管理中的创新举措包括（）

A.管理理念创新

B.管理方法创新

C.管理技术创新

D.管理模式创新

9.事业单位A类岗位人员在面对压力时，可采取的应对策略有（）

A.调整心态

B.合理安排工作

C.寻求支持

D.忽视压力

10.公共管理中，资源分配的原则有（）

A.公平原则

B.效率原则

C.需求原则

D.效益原则

三、判断题（每题2分，共10题）

1.事业单位A类岗位主要侧重于专业技术能力的考查。（）

2.公共管理就是对公共事务的简单管理。（）

3.在事业单位A类工作中，决策一旦做出就不能更改。（）

4.沟通协调能力是事业单位A类岗位人员必备的能力之一。（）

5.公共管理的目标是单一的，就是提高行政效率。（）

6.事业单位A类岗位人员在执行政策时无需考虑实际情况。（）

7.团队合作对于事业单位A类岗位工作不重要。（）

8.公共管理中的监督主要是对工作人员的监督。（）

9.事业单位A类岗位人员只需要完成本职工作，无需关注组织整体目标。（）

10.创新是公共管理不断发展的动力。（）

四、简答题（每题5分，共4题）

1.简述事业单位A类岗位人员应具备的管理角色意识。

2.公共管理中计划与控制的关系是什么？

3.事业单位A类岗位人员如何进行有效的沟通协调？

4.说明公共管理中信息收集与分析的重要性。

五、讨论题（每题5分，共4题）

1.如何提升事业单位A类岗位人员的应急处理能力？

2.公共管理中如何平衡公平与效率的关系？

3.对于事业单位A类岗位的绩效考核，你有什么建议？

4.怎样在公共管理中更好地