安全教育与培训制度.docx

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安全教育与培训制度

一、总则

本制度以“安全第一、预防为主、综合治理”为指导方针,旨在通过系统化、规范化的安全教育与培训,提升全体从业人员的安全意识、知识水平和应急处置能力,确保安全生产责任落实,防范各类安全事故发生。制度适用于企业全体在职员工(含试用期员工、劳务派遣人员)、外来施工人员、实习人员及其他临时进入生产作业区域的相关人员。

二、职责分工

(一)安全管理委员会:统筹企业安全教育与培训工作,审议年度培训计划及经费预算,监督重大安全培训项目实施,定期听取培训效果评估报告并提出改进要求。

(二)安全管理部:负责制定企业级、年度计划及考核标准;组织实施管理层、新入职员工、

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