原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2025年甘肃省白银市靖远县石门乡人民政府选聘专业化管理村文书备考题库
第一部分单选题(50题)
1、下列关于领导者的职务权力与个人权力的说法中，错误的是（）。
A.个人权力是由于领导者的个人特殊品质和才能而产生的影响力
B.个人权力是保证组织正常运行的基本要素
C.惩罚权属于领导的职务权力
D.领导者的权威是职务权力与个人权力的结合
【答案】：B
【解析】职务权力是保证组织正常运行的基本要素，而不是个人权力。个人权力是由于领导者的个人特殊品质和才能而产生的影响力。惩罚权属于领导的职务权力。领导者的权威是职务权力与个人权力的结合。所以说法错误的是个人权力是保证组织正常运行的基本要素。
2、2022年10月29日，我国第（）批预备航天员选拔工作已于近期启动。本次选拔12至14名预备航天员,包括航天驾驶员7至8名，航天飞行工程师和载荷专家共5至6名。
A.一
B.二
C.三
D.四
【答案】：D
【解析】2022年10月29日启动的是我国第四批预备航天员选拔工作，此次选拔12至14名预备航天员，含不同类型人员，所以答案是第四批。
3、社会主义制度下存在竞争，原因在于竞争是（）。
A.社会主义经济的产物
B.私有制的产物
C.商品经济的产物
D.混和经济的产物
【答案】：C
【解析】社会主义制度下存在竞争，关键在于明确竞争产生的根源。从经济原理角度来看，竞争是商品经济的必然产物。商品经济强调商品生产者和经营者之间的交换与市场关系。在商品经济环境中，不同的商品生产者和经营者为了实现自身利益最大化，必然会在市场上围绕商品的价格、质量、销售渠道等方面展开激烈争夺。这种争夺就是竞争的具体表现。社会主义经济是在社会主义制度下的经济形态，它以公有制为主体，但同时也包含多种所有制经济共同发展。社会主义经济虽然有其独特的性质和运行机制，但它本身并不是竞争产生的根源。私有制经济中确实存在竞争现象，但不能就此认为竞争是私有制的产物。在公有制占主导的社会主义经济中同样存在竞争，这说明竞争并非是私有制所特有的经济现象。混合经济是指既有市场机制发挥作用，又有政府对经济进行干预的经济体制。它只是一种经济体制的模式，并非竞争产生的本质原因。综上，竞争是商品经济的产物，所以社会主义制度下存在竞争是因为商品经济的存在。
4、事业单位工作人员岗前培训内容涵盖公共科目和专业科目。岗前公共科目培训通常采用（）方式开展。
A.在职培训
B.网络培训
C.脱产培训
D.以师带徒
【答案】：C
【解析】事业单位工作人员岗前培训包含公共科目和专业科目。对于岗前公共科目培训方式，在职培训通常是在员工正常工作期间进行技能提升培训，不太符合岗前培训集中学习的特点；网络培训具有便捷性，但对于公共科目的系统学习和交流互动方面有一定局限；以师带徒主要适用于专业技能的传承和学习，并非公共科目培训的主要方式；脱产培训则可以让工作人员在一段时间内集中精力进行系统学习，更有利于掌握公共科目知识，所以岗前公共科目培训一般采取脱产培训方式进行。
5、“管理理论丛林”是美国管理学家（）在1961年对当时涌现出的纷繁复杂的各种管理思想和理论进行归纳总结后提出的，这一表述形象地说明了当时管理理论的发展状况，并且该提法也获得了管理学界的普遍认可。
A.法约尔
B.梅奥
C.哈罗德·孔茨
D.巴贝奇
【答案】：C
【解析】法约尔是古典管理理论的代表人物，他提出了一般管理理论，对管理的职能和原则进行了系统的阐述，并非提出“管理理论丛林”的人。梅奥是人际关系学说的创始人，通过霍桑实验得出了与古典管理理论不同的观点，强调了人际关系和社会因素对工作效率的影响，也不是“管理理论丛林”的提出者。哈罗德·孔茨在1961年对当时出现的纷乱异常的各种管理思想和理论进行归纳总结后提出了“管理理论丛林”，该提法形象地说明了当时的管理理论发展情况且得到管理学界普遍认可。巴贝奇是科学管理的先驱者，他在劳动分工、工资和利润分配等方面有一定的研究和贡献，但并非“管理理论丛林”的提出者。所以正确答案是提出“管理理论丛林”的哈罗德·孔茨。
6、武汉市某区治安联防队在接受区公安局委托开展专项治安检查过程中，将一市民打伤。该市民向法院起诉请求国家赔偿，应由（）承担国家赔偿义务。
A.武汉市公安局
B.区公安局
C.治安联防队
D.武汉市人民政府
【答案】：B
【解析】本题可依据国家赔偿义务机关的相关规定来进行分析。在国家赔偿制度中，行政机关委托的组织或者个人在行使受委托的行政权力时侵犯公民、法人和其他组织的合法权益造成损害的，委托的行政机关为赔偿义务机关。这是因为委托关系中，委托机关对受委托的组织或个人的行为负有监督和管理责任，并且委托机关是行政权力的来源主体。在本题中，
文档评论（0）