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管理类考试试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.管理者在进行决策时要有整体思想，统筹兼顾，全面安排。这体现的是哪个决策原则的要求？（）

A.系统原则

B.信息原则

C.预测原则

D.反馈原则

2.最早提出“经济人”假设的是（）

A.泰罗

B.梅奥

C.马斯洛

D.麦格雷戈

3.计划工作的起点是（）

A.确定目标

B.估量机会

C.确定前提条件

D.制定可供选择的方案

4.组织的各个部门、各个人员都可以根据组织内外环境的变化而进行灵活调整和变动，这体现了组织设计的（）

A.统一指挥原则

B.分工协作原则

C.权责对等原则

D.柔性经济原则

5.下列不属于定性决策方法的是（）

A.头脑风暴法

B.名义群体法

C.德尔菲法

D.乐观决策法

6.控制工作的首要目的是（）

A.维持现状

B.打破现状

C.改革创新

D.协调关系

7.管理方格理论中，领导者既不关心人，也不关心生产，对组织运行放任自流，无所作为的领导方式是（）

A.1.1型

B.1.9型

C.9.1型

D.9.9型

8.下列属于激励因素的是（）

A.工资

B.工作环境

C.工作成就

D.福利

9.沟通的起点是（）

A.编码

B.发送者

C.译码

D.接受者

10.管理层次少而管理幅度大的组织结构是（）

A.高耸结构

B.扁平结构

C.直线结构

D.职能结构

答案：

1.A2.A3.B4.D5.D6.A7.A8.C9.B10.B

二、多项选择题（每题2分，共20分）

1.下列属于古典管理理论特点的有（）

A.以提高生产率为主要目标

B.以科学求实的态度进行调查研究

C.强调以个人为研究对象

D.强调规章制度的作用

E.强调跨文化管理

2.下列属于计划工作基本特征的有（）

A.目的性

B.首位性

C.普遍性

D.效率性

E.创新性

3.组织变革的外部动因包括（）

A.宏观社会经济环境的变化

B.科技进步的影响

C.市场竞争的激烈

D.全球化

E.信息化

4.下列属于定性决策方法的有（）

A.头脑风暴法

B.名义群体法

C.德尔菲法

D.乐观决策法

E.悲观决策法

5.下列属于激励原则的有（）

A.组织目标与个人目标相结合

B.物质激励与精神激励相结合

C.正激励与负激励相结合

D.差异化与多样化相结合

E.公平与公正

6.下列属于正式沟通的有（）

A.上行沟通

B.下行沟通

C.平行沟通

D.斜向沟通

E.小道消息传播

7.下列属于领导权力来源的有（）

A.法定权

B.奖赏权

C.强制权

D.专家权

E.感召权

8.控制的基本过程包括（）

A.确定标准

B.衡量绩效

C.纠正偏差

D.进行反馈

E.重新计划

9.下列属于组织文化特征的有（）

A.民族性

B.无形与有形性

C.软约束性

D.连续性

E.创新性

10.下列属于团队特点的有（）

A.目标明确

B.界限不明

C.角色分工

D.对于共同目的的承诺

E.领导权威

答案：

1.ABCD2.ABCDE3.ABCDE4.ABC5.ABCDE6.ABCD7.ABCDE8.ABC9.ABCDE10.ACD

三、判断题（每题2分，共20分）

1.管理是组织不可缺少的要素，有组织就需要管理。（）

2.战略计划的任务就是描述组织目前的状况。（）

3.组织变革的阻力是直接的、公开的。（）

4.决策是一个过程，而非瞬间行动。（）

5.领导可以不运用正式权力来影响他人的活动。（）

6.激励的起点是满足员工的需要。（）

7.沟通就是意义的传递与理解。（）

8.控制工作的实质就是纠正偏差。（）

9.组织文化的核心是组织目标。（）

10.团队成员的技能应是相互补充的。（）

答案：

1.√2.×3.×4.√5.√6.√7.√8.√9.×10.√

四、简答题（每题5分，共20分）

1.简述管理的含义

管理是对组织的管理，组织是管理的载体；管理是一项有目的的活动，即为了实现组织的目标；管理是由一系列活动构成的；管理是一个追求有效的过程；管理的实质是协调。

2.简述目标管理的特点

以目标为中心；重视成果评价；强调自我控制；组织目标与个人目标相结合；鼓励员工参与管理