- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025海南昌江黎族自治县发展控股集团有限公司招聘企业高级管理人员1人笔试重点题库及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某公司员工张某在工作中盗窃公司财物,数额较大。公司根据劳动合同法规定,决定解除与张某的劳动合同,并要求张某返还所盗窃财物。公司解除劳动合同的做法是否合法?()
A、合法,但需支付经济补偿金
B、合法,且无需支付经济补偿金
C、不合法,因未提前通知员工
D、不合法,因未给予员工申辩机会
答案:B
解析:根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有盗窃公司财物等严重违反劳动纪律行为
您可能关注的文档
- 2025广东韶关市新丰县第三批医疗卫生类急需紧缺专业人才招聘29人备考核心试题附答案解析.docx
- 2025江西吉安井冈山市拿山镇人民政府面向社会招聘工作人员1人备考核心试题附答案解析.docx
- 2025福建泉州城建集团人才引进1人考试核心题库及答案解析.docx
- 2025安徽宿州首创水务有限责任公司招聘工作人员递补人员考试核心题库及答案解析.docx
- 2025广东惠州市市直医疗卫生事业单位招聘卫生专业技术人员12人笔试重点题库及答案解析.docx
- 2025江苏宿迁宿城区人民医院招聘事业编制工作人员57人考试核心试题及答案解析.docx
- 2025哈尔滨工业大学(威海)秋季心理咨询岗位招聘1人考试核心试题及答案解析.docx
- 2025广东韶关乐昌市庆云镇招聘下黄村基层公共服务站系统操作员1人备考核心试题附答案解析.docx
- 2025福建省厦松城建投资有限公司招聘2人考试重点题库及答案解析.docx
- 2025贵州台江县人民医院(医共体)总院第四阶段招聘临聘人员考试核心试题及答案解析.docx
原创力文档


文档评论(0)