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人体管理视角下昆明机场员工激励体系的构建与优化研究

一、引言

1.1研究背景与意义

在经济全球化的浪潮下,民航业作为全球交通运输体系的关键组成部分,正面临着前所未有的机遇与挑战。随着各国之间的经济、文化交流日益频繁,航空运输需求持续增长,这为行业带来了广阔的发展空间。然而,与此同时,航空公司数量的不断增加,使得市场竞争愈发激烈。各大航空公司不仅在航线布局、机票价格等方面展开激烈角逐,在服务质量和运营效率上也展开了激烈的竞争。为了在这场竞争中脱颖而出,航空公司纷纷采取各种策略,而人力资源管理成为了其中的关键一环,其中员工激励更是核心要素。

昆明机场作为中国面向南亚东南亚的重要航空枢纽,在云南民

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