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求职信撰写入门
一、什么是求职信？
求职信（CoverLetter）是一封随求职简历一同提交的信函，用于说明你为什么适合某个职位或某家公司。它让招聘方更全面地了解你的背景、技能和动机，是求职过程中的重要沟通工具。
二、求职信的基本结构
一个标准的求职信通常包含以下几个部分：
信头（Header）
你的联系信息（姓名、地址、电话、邮箱）
日期
招聘方的联系信息
称谓（Salutation）
最好写具体的人名，如”尊敬的招聘经理张先生”
如果找不到具体姓名，可用”尊敬的招聘团队”
开头段（Opening）
简要说明求职意向
提及你如何得知招聘信息
抬头提及应聘职位名称
主体段落（Bodys）
2-3段，重点突出与职位相关的技能和经验
用具体例子证明你的能力
说明你为什么对该职位感兴趣
结尾段（Closing）
表达专业祝福
提及随信附上的简历
提出面试请求
结束语（ComplimentaryClose）
如”谨致”
“此致”
签名（Signature）
手写签名后的打印姓名
职位/公司信息
三、撰写求职信的要点
1.针对性
每封求职信都应根据具体职位进行调整
体现对公司文化的理解和职业匹配度
2.简洁性
限制在一页以内
重点分明，避免冗长
3.专业性
使用正式商务语言
避免错别字和语法错误
保持积极、自信的语气
4.突出匹配度
将个人技能与职位要求对应
量化你过往的成就
四、常见错误及避免方法
1.模板化写作
避免使用通用模板
确保每封信都体现个人特点
2.过多重复简历内容
求职信应为简历的补充
锁定求职意向
3.显得不专业
使用不恰当的邮件格式
包含不专业的表情符号
4.抱怨或负面情绪
保持积极、专业的态度
即使遇到挫折也要体现韧性
五、模板参考
[你的地址]
[城市，邮编]
[电话]|[邮箱]
[日期]
[招聘经理姓名]
[职位名称]
[公司名称]
[公司地址]
[城市，邮编]
尊敬的[招聘经理姓氏]先生/女士：
我写信应聘贵公司发布的[职位名称]职位。通过在[平台名称]上阅读信息，我了解到贵公司正在寻找具备[关键技能]的[职位名称]人才，而我的[相关技能]与贵公司的要求高度契合。
在过去[年数]年的[行业领域]工作中，尤其是在[公司名称]担任[原职位]期间，我成功[具体成就]。例如，我通过[具体行动]将[指标]提升了[百分比]。这些经历使我在[相关技能领域]积累了深厚的专业能力。
我对贵公司的[产品/服务]印象深刻，尤其是[具体内容]，这与我追求在[行业趋势]方向发展的职业目标一致。我对加入[公司名称]实现[职业目标]充满热情。
随信附上我的简历供您进一步参考，我非常期待有机会与您进一步讨论如何将我的能力和经验贡献给贵公司。感谢您抽出宝贵时间审阅我的申请。
谨致
[你的签名]
[打印姓名]
[职位/公司名称]
六、检查清单
在发送前，请对照以下清单检查你的求职信：
[]是否包含招聘方信息？
[]是否提到了具体职位名称？
[]是否针对公司做了研究？
[]是否量化了你的成就？
[]是否只写了一页？
[]是否检查了错别字和语法？
[]邮件格式是否专业（无附件外意外文件）？
[]是否表达了明确的求职意图和感谢？
通过认真准备和撰写专业求职信，你将大大提高获得面试机会的可能性。祝你求职顺利！
求职信撰写入门（1）
求职信是求职过程中非常重要的组成部分，它是你向潜在雇主介绍自己的机会，也是展示你与职位匹配度的舞台。本指南将帮助你了解如何撰写一封有效的求职信。
求职信的基本结构
1.封面信头
在信的顶部，你应该包括你的联系信息，如姓名、地址、电话号码和电子邮件地址。如果是在线申请，可以省略地址。
[你的姓名]
[你的地址]
[你的电话号码]
[你的电子邮件地址]
[你的个人网站或LinkedIn资料链接（可选）]
2.日期
在封面信头的下方写上日期。
[日期]
3.收信人信息
尽可能找到招聘经理的名字和地址，如果找不到具体的人，可以使用“招聘经理”或“人力资源部”。
[收信人姓名]
[职位]
[公司名称]
[公司地址]
4.称呼
使用正式的称呼，如“尊敬的”或“亲爱的”。
尊敬的[收信人姓名]：
5.开头段落
在开头段落中，说明你如何得知招聘信息，并简要介绍你自己。如果你的名字出现在招聘广告上，可以提及这一点。
我写此信是为了表达我对贵公司在[招聘网站名称]上发布的[职位名称]的浓厚兴趣。作为一名在[相关领域]拥有[年数]年经验的[你的职业]，我相信我的技能和经验将使我成为这个职位的理想人选。
6.主体段落
在主体段落中，详细说明你的相关技能、经验和成就。尽量与申请的职位要求相匹配，可以列出3-4个关键点，每个点都应具体且有说服力。
在我之前的工作中，我在[公司名称]担任[职位名称
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