2025年管理学第五章题库及答案.docVIP

2025年管理学第五章题库及答案

一、单项选择题（总共10题，每题2分）

1.在管理学的层次中，负责制定和实施组织战略，并对整个组织的绩效负责的是（）。

A.高层管理者

B.中层管理者

C.基层管理者

D.非管理者

答案：A

2.管理者通过制定目标、计划、组织、领导和控制等活动，以实现组织目标的过程被称为（）。

A.领导

B.控制

C.管理

D.创新

答案：C

3.在计划工作中，对未来的不确定性进行分析和评估的过程被称为（）。

A.预测

B.计划

C.组织

D.控制

答案：A

4.在组织设计中，将相似或相关的工作任务组合在一起形成的一个工作单元被称为（）。

A.职位

B.部门

C.团队

D.项目

答案：B

5.领导者通过影响和激励下属，以实现组织目标的过程被称为（）。

A.管理

B.控制

C.领导

D.创新

答案：C

6.在控制过程中，管理者通过比较实际绩效与预期目标，以识别偏差并采取纠正措施的活动被称为（）。

A.预测

B.计划

C.控制

D.创新

答案：C

7.在决策过程中，管理者通过收集信息、评估备选方案、选择最佳方案并实施的过程被称为（）。

A.计划

B.领导

C.控制

D.决策

答案：D

8.在激励理论中，认为人的行为是由内在需求和外在奖励驱动的理论被称为（）。

A.需求层次理论

B.双因素理论

C.期望理论

D.交易理论

答案：C

9.在组织变革中，通过改变组织的结构、文化和流程，以适应外部环境变化的过程被称为（）。

A.组织发展

B.组织设计

C.组织变革

D.组织创新

答案：C

10.在管理沟通中，通过书面或口头形式传递信息、思想和情感的过程被称为（）。

A.沟通

B.协调

C.合作

D.协议

答案：A

二、多项选择题（总共10题，每题2分）

1.管理者的主要职能包括（）。

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

E.创新

答案：A,B,C,D

2.在计划工作中，常用的计划类型包括（）。

A.战略计划

B.战术计划

C.操作计划

D.长期计划

E.短期计划

答案：A,B,C,D,E

3.在组织设计中，常用的组织结构类型包括（）。

A.职能型结构

B.事业部制结构

C.矩阵型结构

D.直线型结构

E.团队型结构

答案：A,B,C,D,E

4.在领导理论中，常用的领导风格包括（）。

A.参与式领导

B.指导式领导

C.授权式领导

D.民主式领导

E.交易式领导

答案：A,B,C,D,E

5.在控制过程中，常用的控制方法包括（）。

A.前馈控制

B.现场控制

C.反馈控制

D.内部控制

E.外部控制

答案：A,B,C

6.在决策过程中，常用的决策模型包括（）。

A.理性决策模型

B.有限理性决策模型

C.博弈决策模型

D.应急决策模型

E.程序化决策模型

答案：A,B,C,D,E

7.在激励理论中，常用的激励理论包括（）。

A.需求层次理论

B.双因素理论

C.期望理论

D.交易理论

E.公平理论

答案：A,B,C,D,E

8.在组织变革中，常用的变革策略包括（）。

A.整体变革

B.分阶段变革

C.强制性变革

D.协作性变革

E.文化变革

答案：A,B,C,D,E

9.在管理沟通中，常用的沟通渠道包括（）。

A.书面沟通

B.口头沟通

C.电子沟通

D.非语言沟通

E.横向沟通

答案：A,B,C,D,E

10.在管理过程中，常用的管理工具包括（）。

A.计划工具

B.组织工具

C.领导工具

D.控制工具

E.创新工具

答案：A,B,C,D,E

三、判断题（总共10题，每题2分）

1.管理者只在高层次组织中工作，中层和基层组织中不需要管理者。

答案：错误

2.计划工作是一个连续的过程，需要不断进行。

答案：正确

3.组织设计只是设计组织的结构，与组织文化无关。

答案：错误

4.领导者只需要具备领导技能，不需要具备管理技能。

答案：错误

5.控制过程是一个单向过程，只需要识别偏差并采取纠正措施。

答案：错误

6.决策过程中，选择最佳方案是最重要的环节。

答案：错误

7.激励理论只关注外在奖励，与内在需求无关。

答案：错误

8.组织变革只需要自上而下进行，不需要员工参与。

答案：错误

9.管理沟通只需要书面沟通，不需要口头沟通。

答案：错误

10.管理工具只包括计划、组织、领导和控制工具，不包括创新工具。

答案：错误

四、简答题（总共4题，每题5分）

1.简述管理者的