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2025年黑河爱辉区城市、农垦社区工作者队伍“蓄水池”人员招聘12人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、2015年7月，国务院下发《关于积极推进“互联网+”行动的指导意见》，该意见围绕11个重点领域提出具体行动。下列说法错误的是（）。
A.“互联网+”普惠金融，探索推进互联网金融云平台建设
B.“互联网+”绿色生态，推进互联网与生态文明建设深度融合
C.“互联网+”现代农业，构建依托互联网的新型农业生产经营体系
D.“互联网+”智慧能源，推进智能化，加快人工智能核心技术突破
【答案】：D
【解析】该题旨在考查对《关于积极推进“互联网+”行动的指导意见》中11个重点领域具体行动内容的掌握。“互联网+”普惠金融方面，探索推进互联网金融云平台建设是其重要举措之一，能够提升金融服务的便捷性和普惠性，此表述无误。“互联网+”绿色生态行动，推进互联网与生态文明建设深度融合，借助互联网技术可以更好地监测、管理生态环境，促进可持续发展，该表述正确。“互联网+”现代农业行动，构建依托互联网的新型农业生产经营体系，能够实现农业生产的智能化、精准化，提高农业生产效率和质量，表述符合要求。而“互联网+”智慧能源的重点是推进能源生产和消费的智能化，主要围绕能源领域的智能调控、高效利用等方面，并非加快人工智能核心技术突破。人工智能核心技术突破更侧重于信息技术研究领域，并非“互联网+”智慧能源行动的主要内容。所以该选项说法错误。
2、下列关于事业单位人事管理制度的说法中，正确的是（）。
A.事业单位建立的内部人事管理制度可以比国家规定的松
B.公开招聘是我国事业单位进人的主要方式
C.事业单位建立内部人事管理制度，经过本单位领导班子集体讨论通过后即可实行
D.事业单位聘用合同可有可无
【答案】：B
【解析】首先，事业单位建立的内部人事管理制度必须严格执行国家规定，不能比国家规定松，要确保制度的规范性和严肃性，所以内部人事管理制度比国家规定松的说法错误。其次，公开招聘是我国事业单位进人的主要方式，它保证了事业单位用人的公平、公正、公开，有利于选拔出优秀的人才进入事业单位，这种方式是事业单位人事管理的重要举措。再者，事业单位建立内部人事管理制度，不仅要经过本单位领导班子集体讨论通过，还要报上级主管部门和政府人事行政部门备案，并不是仅集体讨论通过就可实行。最后，事业单位聘用合同是非常必要的，它是明确聘用单位和受聘人员与工作有关的权利和义务的协议，能保障双方的合法权益，不是可有可无的。综上所述，正确说法是公开招聘是我国事业单位进人的主要方式。
3、2017年9月20日，2017年中国企业“走出去”高峰论坛在北京举行。商务部投资促进事务局局长刘殿勋在致辞中表示，要积极为中国企业“走出去”搭建服务平台，创建良好生态，推动中国企业理性、健康、可持续、高质量地“走出去”。实施“走出去”战略就是要（）。
A.学习国外先进技术和管理经验
B.加大对外投资力度，减少引进外资
C.放宽市场准入，给外商国民待遇
D.鼓励有竞争能力的企业跨国经营
【答案】：D
【解析】“走出去”战略是我国对外开放新阶段的重大举措，其主要目的在于鼓励和支持有比较优势的各种所有制企业对外投资，带动商品和劳务出口，形成一批有实力的跨国企业和著名品牌。学习国外先进技术和管理经验主要是“引进来”的作用，通过引进外资、技术和人才等，促进国内产业升级和企业发展，并非“走出去”战略的核心内涵。实施“走出去”战略与引进外资并不冲突，减少引进外资的表述错误。在开放型经济中，“引进来”和“走出去”是相辅相成的两个方面，既要积极吸引外资，也要鼓励企业对外投资。放宽市场准入，给外商国民待遇是针对吸引外资、促进“引进来”采取的措施，是为了营造良好的投资环境，吸引国外资本和企业进入国内市场，而不是“走出去”战略的内容。鼓励有竞争能力的企业跨国经营，正是“走出去”战略的关键体现。有竞争力的企业通过跨国经营，可以充分利用国际国内两个市场、两种资源，拓展发展空间，提升国际竞争力，推动企业理性、健康、可持续、高质量地发展，符合实施“走出去”战略的要求。综上，正确答案体现的是鼓励有竞争能力的企业跨国经营。
4、下列不属于影响公共部门管理的外部因素是（）。
A.政治因素
B.经济因素
C.组织因素
D.科学技术因素
【答案】：C
【解析】影响公共部门管理的外部因素众多，政治因素会通过政策、法规等方面影响公共部门管理，为其提供方向和准则。经济因素关乎资源配置和经济环境，对公共部门管理的资源获取和决策产生重要作用。科学技术因素能够推动公共部门管理方式的创新和效率提升。而组织因素属于公共部门内部的因素，它主要涉及组织内部的结构、流程、人员等方面，而非影响公共部门管理的外部因素
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