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2025广东广州市越秀区华乐街道办事处招聘居家养老兼社会救助工作人员1人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、甲公司业务经理乙长期在丙餐厅签单招待客户,餐费由公司按月结清。后乙因故辞职,月底餐厅去结账时,甲公司认为乙当月的几次用餐都是招待私人朋友,因而拒付乙所签单的餐费。对此,下列说法正确的是:()
A.甲公司应当付款
B.甲公司与乙承担连带责任
C.甲公司有权拒绝付款
D.乙应当自行付款
【答案】:A
【解析】本题可依据表见代理的相关规定来分析公司是否应承担付款责任。表见代理是指虽然行为人事实上无代理权,但相对人有理由认为行为人有代理权而与其进行法律行为,其行为的法律后果由被代理人承担的代理。在本题中,乙长期在丙餐厅签单招待客户,餐费由公司按月结清,这就使丙餐厅有理由相信乙拥有代表甲公司签单的代理权。即便乙后来因故辞职,在没有明确告知丙餐厅这一情况时,丙餐厅作为善意相对人,有合理理由认为乙在签单时仍然是代表甲公司的。所以,乙的行为构成表见代理。基于表见代理的法律规定,乙签单行为的法律后果应由被代理人,也就是甲公司承担。因此,甲公司应当付款,而不是与乙承担连带责任,也无权拒绝付款,乙也无需自行付款。
2、有一个整数,用它分别去除157、324和234,得到的三个余数之和是100,求这个整数。()
A.44
B.43
C.42
D.41
【答案】:D
【解析】由题意可知,所求整数能够整除157+324+234-100=615,615÷41=15。因此,满足条件的相关结果与之对应。
3、在市场经济条件下,资源配置的主体是()。
A.市场
B.计划
C.企业
D.政府
【答案】:A
【解析】在市场经济条件下,资源配置主要是通过市场机制来实现的。市场机制包括价格机制、供求机制、竞争机制等,这些机制如同一只“看不见的手”,引导着资源在不同的生产领域和消费领域之间流动,以达到最优配置。价格信号反映了市场供求关系的变化,生产者和消费者会根据价格信号调整自己的生产和消费行为,从而使资源流向最有效率的地方。而计划是计划经济体制下资源配置的主要方式,在计划经济中,国家通过制定全面的计划来安排生产、分配和消费等各个环节的资源。企业是市场经济中的微观主体,主要从事生产经营活动,是资源的使用者和配置的参与者,但并非资源配置的主体。政府在市场经济中主要起到宏观调控、市场监管、提供公共服务等作用,以弥补市场失灵,维护市场秩序,但并非资源配置的主要力量。所以资源配置的主体是市场。
4、我国历史上被称为“战国七雄”的是()。
A.秦国、楚国、齐国、郑国、赵国、魏国、韩国
B.秦国、楚国、齐国、燕国、赵国、鲁国、韩国
C.秦国、楚国、齐国、郑国、赵国、鲁国、韩国
D.秦国、楚国、齐国、燕国、赵国、魏国、韩国
【答案】:D
【解析】本题考查我国历史上“战国七雄”的具体构成。在战国时期,经过长期的兼并战争,形成了七个实力较强的诸侯国,史称“战国七雄”。其具体包括秦国、楚国、齐国、燕国、赵国、魏国、韩国。对于第一个干扰内容,其中的郑国在战国初期就已被韩国所灭,所以不可能是战国七雄之一;第二个干扰内容中的鲁国虽然在春秋时期是重要诸侯国,但在战国时期逐渐衰落,并非战国七雄;第三个干扰内容,同样存在郑国和鲁国不属于战国七雄的问题。因此正确答案为秦国、楚国、齐国、燕国、赵国、魏国、韩国。
5、在各类组织里,员工之间、部门之间时常会因工作产生冲突,其中绝大部分是由于()导致的。
A.领导水平较低
B.沟通不畅
C.组织结构不合理
D.社会环境不好
【答案】:C
【解析】各类组织中员工之间、部门之间因工作产生冲突,主要原因有很多方面。领导水平低可能会影响组织整体的管理和决策,但并非冲突的主要根源,领导水平低不一定直接导致员工和部门间频繁为工作起冲突。组织结构不合理可能会造成工作流程不顺畅、职责不清等问题,但这也不是绝大部分冲突的直接引发因素。社会环境不好通常是外部大环境因素,对组织内部员工和部门之间的工作冲突影响相对间接,不是主要的内部冲突原因。而沟通不畅则不同,在工作中,员工之间、部门之间若沟通存在问题,信息传递不准确、不及时、不完整,就很容易产生误解、矛盾,进而引发冲突,所以各类组织中员工之间、部门之间大部分因工作产生的冲突是由于沟通不畅引起的。
6、律师:法庭:辩论()
A.舰艇:海洋:游弋
B.导购员:柜台:推销
C.记者:编辑:采访
D.教师:学校:授课
【答案】:B
【解析】律师在法庭进行辩论,导购员在柜台进行推销。
7、近年来,我国小微企业发展迅速,但面临着融资渠道窄、融资成本高、融资规模小等问题。下列措施中,有助于解决该问题的是()。
A.提高企业资源利用率
B.降低银行存贷款利率
C.降低企
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