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2025年少先队工作总结(3篇)

2025年，少先队工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于少年儿童和少先队工作的重要论述，紧密围绕立德树人根本任务，聚焦政治启蒙和价值观塑造主责主业，着力强化思想引领、夯实组织基础、创新活动载体、提升服务效能，团结带领广大少年儿童听党话、跟党走，取得显著成效。

在思想引领方面，持续深化“红领巾心向党”学习宣传教育活动，结合新中国成立76周年、少先队建队76周年等重要时间节点，组织开展“党的故事我来讲”“红领巾寻访红色足迹”系列主题教育。全年累计开展红色教育基地参观学习活动3200余场，覆盖队员120万人次，通过邀请老党员、老战士走进校园讲述革命故事，引导队员在沉浸式体验中感悟红色基因的时代内涵。创新推出“红领巾云课堂”线上学习平台，开发“党史小课堂”“榜样的力量”等系列短视频课程86节，利用队会、课后服务等时段组织集中学习，平台累计点击量突破500万次，队员参与率达98%。开展“我和我的祖国”主题征文、绘画、合唱比赛，收到作品8.2万件，评选优秀作品1200件并在校园文化墙、社区宣传栏进行展示，有效激发了队员的爱国情感和民族自豪感。

组织建设方面，扎实推进少先队改革向纵深发展，落实《关于构建党领导下的中国少年先锋队社会化工作体系的实施意见》，全年新建社区少工委28个、企业少先队组织5个，实现城市社区少工委覆盖率达92%，乡镇（街道）少工委全覆盖。规范队前教育流程，编印《红领巾成长手册》，明确“六知六会一做”具体要求，通过“小手拉大手”队员帮扶、模拟队前考核等方式，确保入队教育质量，全年发展新队员35万名，入队率符合“控制总量、提高质量”要求。加强少先队小骨干培养，举办“红领巾小提案”征集活动，收到队员关于校园建设、活动开展等方面的提案1.5万份，其中“增设校园劳动实践基地”“优化课后服务课程”等230条建议被学校采纳实施。开展“优秀少先队集体”“优秀少先队员”评选，表彰市级优秀中队150个、优秀队员300名，树立先进典型，营造比学赶超的良好氛围。

队伍建设方面，强化辅导员队伍专业化发展，举办市级辅导员专题培训班12期，培训骨干辅导员800人次，内容涵盖政治理论、队务知识、活动设计等，邀请高校专家、优秀辅导员进行专题授课，组织赴先进地区学习交流3次。建立辅导员考核激励机制，将少先队工作纳入教师职称评审、评优评先重要内容，评选“十佳辅导员”“优秀辅导员标兵”50名，汇编《辅导员工作案例集》，推广“情景式队课”“体验式教育”等创新做法20余项。加强家长辅导员队伍建设，招募家长志愿者3200名，开展“家长进课堂”活动4800余场，邀请家长中的医生、工程师、消防员等行业代表，为队员讲授职业知识、安全技能，拓宽队员视野。

活动开展方面，深化“红领巾争章”实践活动，结合“德智体美劳”全面发展要求，优化争章体系，设置“爱国章”“勤学章”“劳动章”“创新章”等20类基础章和“环保小卫士”“科技小达人”等特色章，全年累计发放奖章280万枚，85%的队员获得3枚以上基础章。开展“劳动美”主题实践活动，组织队员参与校园种植、家务劳动、社区服务等，建立劳动实践基地180个，举办“红领巾厨艺大赛”“校园劳动技能展演”等活动，队员小李在活动中学会了包饺子、修理自行车，其家庭劳动视频被市级媒体报道。围绕科技教育，举办“红领巾科技节”，开展机器人比赛、航模展示、小发明小创造评选等活动，收到科技作品3.2万件，其中120件获省级以上奖项，队员小王发明的“智能分类垃圾桶”在全省青少年科技创新大赛中获一等奖。

关爱服务方面，聚焦特殊群体队员需求，实施“红领巾暖阳行动”，结对帮扶留守儿童、困境儿童1.8万名，组织队员与帮扶对象建立“手拉手”关系，开展“一起过节日”“故事分享会”等活动2600余场。联合公益组织筹集物资价值500万元，为困难队员捐赠学习用品、冬衣等，建立“红领巾关爱驿站”50个，提供心理辅导、学业辅导等服务，覆盖率达100%。关注队员心理健康，聘请专业心理咨询师200名，开展“阳光心灵”讲座、团体辅导等活动800余场，建立队员心理健康档案，对有需求的队员进行跟踪帮扶，全年干预心理问题队员3200人次，有效促进队员身心健康发展。

社会化延伸方面，加强与社区、企业、社会组织合作，打造“15分钟少先队校外实践圈”，整合资源建立校外实践教育基地320个，涵盖爱国主义教育、科普教育、劳动教育等类型。组织队员走进科技馆、博物馆、工厂车间开展实践活动，全年参与校外实践的队员达85万人次，队员小张在参观航天科技馆后，撰写的《我的航天梦》获市级征文比赛特等奖。开展“红领巾环保行动”，组织队员参与垃圾分类宣传、植树造林、河道清理等活动，累计回收废旧物品12吨，种植树木5000余棵，获评市级“