精编2027-2028国家开放大学电大《管理学基础》期末试题及答案(2064套.docxVIP

精编2027-2028国家开放大学电大《管理学基础》期末试题及答案(2064套

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.管理的基本职能不包括哪一项？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制与创新

2.以下哪一项不属于组织文化的范畴？()

A.组织目标

B.组织价值观

C.组织规范

D.组织结构

3.在决策过程中，以下哪一种方法不是常用的决策技术？()

A.决策树法

B.模糊综合评价法

C.风险分析法

D.集体决策法

4.领导者在激励员工时，以下哪一种方式不是基于员工的需求？()

A.物质激励

B.精神激励

C.职业发展机会

D.绩效考核结果

5.以下哪一种不是组织变革的阻力来源？()

A.个人习惯

B.组织惯性

C.组织结构

D.政策法规

6.在沟通过程中，以下哪一项不是沟通障碍？()

A.信息失真

B.沟通渠道不畅

C.个人偏见

D.沟通者能力

7.在组织结构设计中，以下哪一项不是影响组织结构类型的因素？()

A.组织规模

B.组织战略

C.组织技术

D.组织效率

8.以下哪一项不是领导风格理论的内容？()

A.魅力型领导

B.参与型领导

C.系统型领导

D.交易型领导

9.在人力资源管理中，以下哪一项不是招聘的流程步骤？()

A.招聘计划

B.发布招聘信息

C.背景调查

D.确定最终候选人

10.以下哪一项不是战略管理的关键要素？()

A.战略目标

B.竞争分析

C.组织结构

D.财务预算

11.在项目管理中，以下哪一项不是项目风险管理的核心步骤？()

A.风险识别

B.风险评估

C.风险应对

D.项目预算

二、多选题(共5题)

12.以下哪些是影响组织文化的因素？()

A.组织领导者的行为

B.组织战略

C.组织结构

D.组织外部环境

E.组织历史

13.在制定组织战略时，以下哪些是外部环境分析的内容？()

A.行业分析

B.竞争对手分析

C.宏观经济分析

D.技术发展趋势

E.政策法规分析

14.以下哪些是领导行为理论中的内容？()

A.魅力型领导

B.参与型领导

C.交易型领导

D.领导连续体理论

E.权变理论

15.以下哪些是组织变革的阻力来源？()

A.个人习惯

B.组织惯性

C.组织结构

D.组织文化

E.组织资源

16.以下哪些是人力资源管理中的招聘流程步骤？()

A.招聘计划

B.发布招聘信息

C.简历筛选

D.面试

E.背景调查

三、填空题(共5题)

17.管理的核心职能是_______。

18.组织文化的核心是_______。

19.领导力的基础是_______。

20.在项目管理中，_______是确保项目成功的关键。

21.人力资源管理的目的是为了实现_______。

四、判断题(共5题)

22.管理的目标就是实现组织的战略目标。()

A.正确B.错误

23.组织结构越复杂，管理效率就越高。()

A.正确B.错误

24.领导力只与领导者个人特质有关。()

A.正确B.错误

25.组织文化是静态的，不会随时间变化。()

A.正确B.错误

26.激励员工的唯一方法是提供物质奖励。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

27.请简述管理的四大基本职能。

28.什么是组织文化？它对组织有哪些影响？

29.领导与管理的区别是什么？

30.什么是组织结构？它对组织有哪些作用？

31.请解释什么是战略管理？它对组织有哪些重要性？

精编2027-2028国家开放大学电大《管理学基础》期末试题及答案(2064套

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】管理的基本职能包括计划、组织、领导和控制，创新虽然重要，但不是基本职能之一。

2.【答案】D

【解析】组织文化包括组织目标、组织价值观和组织规范等，组织结构是组织的构成形式，不属于文化范畴。

3.【答案】D

【解析】集体决策法是一种决策方式，而非特定的决策技术。常用的决策技术包括决策树法、模糊综合评价法和风险分析法等。

4.【答案】D

【解析】绩效考核结果是评估员工工作表现的方式，而不是直接用于激励员工的方法。物