2025广东汕尾市城区招聘网格＋警格辅助人员30人备考题库附答案详解（黄金题型）.docxVIP

2025广东汕尾市城区招聘网格＋警格辅助人员30人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、在某市文博馆的招聘中，下列人员可以采取直接考核方式招聘的是（）。

A.见义勇为的张某

B.退役军人王某

C.符合招聘要求的李某

D.具有研究生学历的徐某

【答案】：D

【解析】在事业单位招聘中，具有研究生学历或硕士及以上学位的人员可以采取直接考核的方式招聘。见义勇为的张某、退役军人王某并不属于直接考核招聘的特定条件人员。而“符合招聘要求”表述宽泛，不一定就符合直接考核的标准。具有研究生学历的人员通常因具备较高的知识水平和专业素养，往往可以通过直接考核方式来招聘，所以本题应选择具有研究生学历的人员。

2、下列关于社会主义思想道德建设的特征描述中错误的是（）。

A.以为人民服务为核心

B.以集体主义为原则

C.以诚实守信为重点

D.以不计回报为手段

【答案】：D

【解析】社会主义思想道德建设以为人民服务为核心，这是社会主义道德区别和优越于其他社会形态道德的显著标志，体现了社会主义道德建设的根本性质和发展方向。以集体主义为原则，强调集体利益与个人利益的辩证统一，当二者发生矛盾时，个人利益要服从集体利益。以诚实守信为重点，诚实守信是中华民族的传统美德，是社会主义市场经济健康发展的基石。而社会主义思想道德建设并非以不计回报为手段，它鼓励人们在遵循道德规范的基础上，实现个人利益与社会利益的统一。所以描述错误的是“以不计回报为手段”。

3、现行宪法规定，全国人民代表大会常务委员会委员长、副委员长连续任职不得超过（）。

A.10年

B.5年

C.2届

D.3届

【答案】：C

【解析】我国现行宪法规定，全国人民代表大会常务委员会委员长、副委员长连续任职不得超过两届。这一规定是为了保证国家机构领导人员的合理更替和政治体制的良性发展，避免权力长期集中于特定个体，促进国家治理的民主性和科学性。所以该题正确答案是连续任职不得超过2届。

4、（）通常是指由生物体组成或转化而来的固体、液体或气体燃料。作为可再生能源开发利用的关键方向，其具备良好的可贮藏性与可运输性，能够提供可替代石油的燃料。

A.化石燃料

B.可燃冰

C.生物质能

D.生物燃料

【答案】：D

【解析】此题目主要考查对不同能源概念的理解。题目描述的能源是由生物体组成或转化而来，是可再生能源开发利用重要方向，有良好可贮藏性和可运输性且能替代石油燃料。首先，化石燃料是古代生物的遗体经过漫长地质年代形成的，其形成过程极为缓慢且不可再生，不符合可再生能源的特点，也并非直接由生物体当下组成或转化，所以不是正确答案。其次，可燃冰是天然气与水在高压低温条件下形成的类冰状结晶物质，它并非由生物体直接组成或转化，也不属于可再生能源开发利用的重点方向，因此也不正确。然后，生物质能是太阳能以化学能形式贮存在生物质中的能量形式，是一种可再生能源，但它更强调能量形态，并非直接对应题目中可作为燃料且能替代石油的表述，所以也不符合要求。最后，生物燃料泛指由生物体组成或转化的固体、液体或气体燃料，它是可再生能源开发利用的重要方向，具有良好的可贮藏性和可运输性，能够提供可替代石油的燃料，与题目描述完全相符。综上，正确答案是生物燃料。

5、下列关于上述公文中错误之处的纠正，错误的是（）。

A.将标题中“;撤销x县设立县级x市;”的“;;”改为“《》”

B.将“各省辖市、省直管县（市）人民政府，省人民政府各部门”格式改为顶格

C.将省人民政府各部门中的感叹号改为冒号

D.将落款日期“二零一九年八月二十四日”改为“2019年8月24日”

【答案】：A

【解析】题目是关于公文中错误之处纠正的选择题，要求找出错误的纠正项。对于标题中“撤销x县设立县级x市”，在公文规范里，标题中的法规、规章名称应用书名号《》，所以将“”改为“《》”是符合规范的正确纠正。公文的主送机关应顶格书写，“各省辖市、省直管县（市）人民政府，省人民政府各部门”作为主送机关，格式改为顶格是正确的纠正方式。落款日期“二零一九年八月二十四日”，按照公文日期的规范写法，应使用阿拉伯数字，即“2019年8月24日”，所以此纠正也是正确的。而关于省人民政府各部门中的标点符号，原题目未提及公文中省人民政府各部门存在感叹号以及为什么要改为冒号的相关信息，所以无法确定将其改为冒号是否是正确的纠正。因此，错误的纠正就是将省人民政府各部门中的感叹号改为冒号这一项。

6、“金无足赤，人无完人”这一理念在人员甄选工作中，需遵循（）。

A.用人所长的原则

B.因材器用的原则

C.因事择人的原则

D.人事动态平衡原则

【答案】：A

【解析】“金无足赤，人无完人”意思是世界上本来就没有十全十美的人，金子也没有十足之赤。在人员甄选时，就是要