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2025保护女职工权益知识竞赛题库100题完整版(含答案)

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.女职工在孕期、产期、哺乳期受到侵害的，可以向哪些部门投诉？()

A.劳动监察大队

B.妇联

C.妇幼保健院

D.以上都可以

2.用人单位在解除或者终止劳动合同时，是否可以因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资？()

A.可以

B.不可以

C.部分可以

D.视情况而定

3.女职工的生育假有多长？()

A.90天

B.120天

C.150天

D.180天

4.女职工在哺乳期间，用人单位是否可以安排其加班？()

A.可以

B.不可以

C.需要征得女职工同意

D.需要征得女职工单位同意

5.女职工在孕期、产期、哺乳期，用人单位不得解除劳动合同，这里的“不得解除”是指什么？()

A.不得因女职工怀孕、生育、哺乳而解除劳动合同

B.不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低工资

C.不得因女职工怀孕、生育、哺乳而解除合同，但可以调整工作岗位

D.不得因女职工怀孕、生育、哺乳而解除合同，但可以调整工作地点

6.用人单位违反女职工权益保护规定，应当承担什么法律责任？()

A.罚款

B.没收违法所得

C.责令改正，给予警告

D.以上都是

7.女职工在孕期，用人单位应当安排何种工作？()

A.适当减轻劳动强度的工作

B.适合孕妇的工作

C.不得安排工作

D.不得调整工作岗位

8.女职工因生产需要休假的，应当享受多长时间的产假？()

A.30天

B.60天

C.90天

D.120天

9.用人单位是否可以要求女职工在孕期、产期、哺乳期进行婚检、孕检？()

A.可以

B.不可以

C.需要女职工同意

D.需要女职工单位同意

10.女职工在哺乳期间，其哺乳时间如何安排？()

A.每日哺乳两次，每次30分钟

B.每日哺乳两次，每次1小时

C.每日哺乳一次，每次30分钟

D.每日哺乳一次，每次1小时

二、多选题(共5题)

11.以下哪些属于女职工权益保护的内容？()

A.工资待遇平等

B.孕期、产期、哺乳期保护

C.工作环境安全卫生

D.婚姻家庭权益

E.假期福利待遇

12.女职工在孕期、产期、哺乳期，用人单位应当采取哪些措施保障其权益？()

A.不得解除劳动合同

B.不得降低工资

C.不得安排加班

D.提供必要的劳动保护

E.不得因生育调整工作岗位

13.以下哪些行为属于侵害女职工合法权益的行为？()

A.限制女职工结婚、生育

B.拒不支付女职工产假工资

C.强迫女职工加班

D.不提供产假

E.未经女职工同意进行婚检、孕检

14.女职工在哺乳期间，用人单位应当如何安排工作？()

A.不得安排夜班工作

B.不得安排加班

C.不得安排高处、低温、冷水作业

D.不得安排有毒有害作业

E.不得安排重体力劳动

15.女职工在孕期、产期、哺乳期，用人单位违反相关法律规定，应当承担哪些法律责任？()

A.责令改正

B.赔偿损失

C.罚款

D.没收违法所得

E.给予警告

三、填空题(共5题)

16.《中华人民共和国劳动法》规定，女职工生育享受不少于__个月的产假。

17.女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除或者终止与其订立的__。

18.用人单位应当遵守国家规定，保障女职工的__，不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形降低女职工的工资。

19.女职工在孕期不能适应原劳动岗位工作的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以__。

20.女职工在哺乳期内，用人单位不得安排其从事__劳动。

四、判断题(共5题)

21.女职工在孕期，用人单位可以降低其工资。()

A.正确B.错误

22.女职工在哺乳期内，用人单位可以安排其从事夜班工作。()

A.正确B.错误

23.女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除或者终止与其订立的劳动合同。()

A.正确B.错误

24.用人单位可以要求女职工在孕期进行婚检、孕检。()

A.正确B.错误

25.女职工在哺乳期间，每日可以哺乳三次，每次30分钟。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简要说明《中华人民共和国劳动法》对女职工在孕期、产期、哺乳期的特殊保护措施。

27.如果