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2025广东广州市海珠区凤阳街道第四批招聘雇员5人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、密度最大的化学元素是()。

A.锇

B.氢

C.氧

D.镉

【答案】:A

【解析】本题可根据各化学元素的密度相关知识来进行分析。在化学元素中,锇是密度最大的金属元素,其密度达到了22.59g/cm3。氢是已知元素中相对原子质量最小的元素,它通常以气态形式存在,密度非常小,常作为低密度物质的典型代表。氧在常温常压下是气态,其密度也较小,是维持生命活动的重要气体。镉是一种重金属元素,它的密度虽然相对较大,但远小于锇的密度。综上所述,密度最大的化学元素是锇。

2、“丢失了一个钉子,坏了一只蹄铁;坏了一只蹄铁,折了一匹战马;折了一匹战马,伤了一位骑士;伤了一位骑士,输了一场战斗;输了一场战斗,亡了一个帝国。”这首在西方流传的民谣说明的哲学原理是()。

A.规律的客观性和普遍性

B.真理的反复性和无限性

C.整体和部分的辩证关系

D.量变和质变的辩证关系

【答案】:C

【解析】这道题考查对哲学原理的理解和运用。题干中描述了一个由“丢失一个钉子”引发一系列连锁反应,最终导致“亡了一个帝国”的过程。规律的客观性和普遍性强调规律是客观存在且普遍适用的,不以人的意志为转移,它主要侧重于规律本身的性质和作用,而题干并非重点阐述规律,所以该原理不符合题意。真理的反复性和无限性是指人们对真理的认识是一个不断反复和无限发展的过程,与题干所呈现的内容没有直接关联。整体和部分的辩证关系体现在整体由部分构成,部分的功能及其变化会影响整体功能,关键部分的功能及其变化甚至对整体的功能起决定作用。在本题中,“钉子”作为帝国这个整体中的一个部分,它的缺失引发了一系列连锁反应,最终导致整个帝国的灭亡,充分体现了部分对整体的影响,符合整体和部分辩证关系的原理。量变和质变的辩证关系强调量变是质变的必要准备,质变是量变的必然结果,题干中并没有明显体现出量的积累到质的变化这一过程。综上,这首民谣说明的哲学原理是整体和部分的辩证关系。

3、公文的密级按照程度由低到高排列依次为()。

A.绝密、机密和秘密

B.机密、绝密和秘密

C.绝密、秘密和机密

D.秘密、机密和绝密

【答案】:D

【解析】公文的密级分为秘密、机密、绝密三级。秘密级是指含有一般的国家秘密,泄露会使国家安全和利益遭受损害的公文;机密级是指含有重要的国家秘密,泄露会使国家安全和利益遭受严重损害的公文;绝密级是指含有最重要的国家秘密,泄露会使国家安全和利益遭受特别严重损害的公文。所以公文密级按照程度由低到高排列依次为秘密、机密、绝密。

4、在一份批复文件中,若原文表述为“原则上同意”,那么发文机关的态度是()。

A.完全不同意

B.部分同意

C.同意

D.含糊

【答案】:C

【解析】“原则上同意”并不意味着完全不同意,它表达了一定程度的认可;也不是含糊的态度,而是有明确的倾向;同时也不是部分同意这种相对模糊的概念。“原则上同意”本质上就是表示同意,只是可能在某些细节或特殊情况下存在进一步探讨和调整的空间,但整体态度是同意。所以在这个题目中,发文机关的态度是同意。

5、在公共管理机构规模及其效能关系问题上,常存在两种不同观点的争论:一种观点认为“一个和尚挑水喝,两个和尚抬水喝,三个和尚没水喝”;另一种观点认为,若“三个和尚”都很负责,也会导致水满为患。这两种不同说法表明()。

A.在不同的心态作用下会产生不同的群体合作结果

B.即使管理无方,人多还是比人少好办事

C.纵然管理有方,也不一定是人多好办事

D.管理工作的效能需要考虑系统内部部分的整体功能

【答案】:D

【解析】题目探讨了公共管理机构规模及其效能关系的两种观点。一种观点体现人多导致缺乏合作没成果;另一种观点是人多且负责却出现结果过度的情况。第一种情况可能是因为缺乏有效管理和合作机制,导致人多效率低;第二种情况说明即便人员负责,但可能由于整体规划和协调不足,出现结果过度。这两种情况都强调了在管理工作中,不能只看人员个体的情况,还需要考虑系统内部各部分相互作用形成的整体功能。管理工作的效能不仅仅取决于个体的状态,更取决于整体的协同作用。只强调不同心态对群体合作结果的影响,不能全面涵盖两种观点所体现的核心,在公共管理中关键是整体功能的发挥,而不只是心态。人多人少与办事好坏不能简单判定,两种观点都表明人多不一定好办事,不能得出人多就好办事的结论。虽然提到了管理有方人多也不一定好办事,但这没有全面体现出要考虑整体功能这一核心要点。所以答案是要考虑系统内部部分的整体功能。

6、根据赫兹伯格的双因素理论,下列属于“激励因素”的是()。

A.人际关系

B.工作监督

C.工资福利

D.挑战性的工作

【答案】:D

【解析】赫兹

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